財(cái)務(wù)科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

協(xié)助組織制定財(cái)務(wù)科的安全生產(chǎn)責(zé)任制

協(xié)助科長組織財(cái)務(wù)科各組制定責(zé)任制及責(zé)任清單，明確各崗位的主要職責(zé)和具體事項(xiàng)。

10

未建立制度或責(zé)任清單扣2分；各組人員明確各崗位的主要職責(zé)和具體事項(xiàng)，有一處不符扣1分。

二

協(xié)助組織建立財(cái)務(wù)科安全到崗體系并組織實(shí)施。

1.協(xié)助建立安全到崗逐級考核制度；

2.每月對所分管組別安全到崗工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核

3.組織對安全到崗百分制責(zé)任清單進(jìn)行審核

5

查資料，未組織安排不得分，一項(xiàng)不符合要求扣1分，未進(jìn)行考核不得分；不符合要求扣1分。

三

組織建立財(cái)務(wù)科事故隱患排查體系實(shí)施

處理和排除辦公室所有存在的安全隱患。分析工作中存在的安全隱患，及時(shí)采取措施，

5

一項(xiàng)不符合要求扣1分

一次考核不符合要求扣1分。

四

組織制定財(cái)務(wù)安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)。

1.協(xié)助科長組織建立年度培訓(xùn)計(jì)劃，月度培訓(xùn)計(jì)劃

2.協(xié)助科長組織安排財(cái)務(wù)安全培訓(xùn)工作

3.負(fù)責(zé)所分管崗位每月財(cái)務(wù)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查及考核

10

一項(xiàng)不符合要求扣1分。

缺一次培訓(xùn)扣1分。

五

其他

1.認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、財(cái)務(wù)通則、會計(jì)準(zhǔn)則、各種專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度及其他財(cái)經(jīng)、會計(jì)法規(guī)等。在會計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本單位具體情況草擬各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，按程序獲得批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行；

2.協(xié)助會計(jì)主管，組織好會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員內(nèi)部崗位責(zé)任制與稽核制度，分工明確、合規(guī)合理、互相協(xié)調(diào)、有指標(biāo)、有考核。依照會計(jì)制度與《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，經(jīng)常檢查各崗位的核算工作；

20

一項(xiàng)不符合要求扣2分。