人事科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要職責(zé) |
具體事項 |
分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
組織實施全科人員周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 |
1、明確每周學(xué)習(xí)內(nèi)容,做好學(xué)習(xí)準備工作; 2、每周五組織全科人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 |
10 |
未組織學(xué)習(xí),有一次扣1分; |
|
|
|
二 |
組織實施大學(xué)生回礦接收。 |
做好每年回礦招聘(二學(xué)位)大學(xué)生的接收工作,負責(zé)安排住宿、乘車、就餐、培訓(xùn)。 |
20 |
不能很好安排好接待工作,有一項扣1分; |
|
|
|
三 |
組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理。 |
1、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的日常管理,要求信息完備,數(shù)據(jù)準確; 2、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的資格申報、評審、評審; 3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的年度考核和任職期滿考核; |
10 |
信息不完善扣1分;未進行資格申報扣2分; |
|
|
|
四 |
組織開展每年人事統(tǒng)計工作。 |
1、準確掌握每年各類人事及單位機構(gòu)變動情況; 2、熟練掌握集團人事統(tǒng)計軟件及統(tǒng)計要求; 3、組織與工資科人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
|
10 |
未能按時完成上報扣2分;數(shù)據(jù)不準確,有一項扣1分; |
|
|
|
五 |
組織開展科室安全隱患檢查。 |
3、做好節(jié)假日安全、消防檢查; |
20 |
未進行安排扣2分; |
|
|
|
六 |
組織建立人事保密制度并實施。
|
1、嚴格制定人事科工作人員的保密制度; 2、組織建立人事科所涉電腦信息的網(wǎng)絡(luò)安全制度; |
10 |
有一次泄密事件不得分;保密制度未建立扣2分; |
|
|
|
七 |
組織開展大學(xué)生職稱認定、轉(zhuǎn)崗工作。 |
1、及時做好每年大學(xué)生的職稱認定、職務(wù)聘任工作; 2、認真做好大學(xué)生的轉(zhuǎn)崗前考核和轉(zhuǎn)崗申報工作; |
20 |
未及時完成按期轉(zhuǎn)崗,有一次扣2分; |
|
|
|