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序號(hào) |
主要職責(zé) |
具體事項(xiàng) |
分值 |
評(píng)分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)政策、規(guī)定。 |
1、熟練掌握干部管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定； 2、熟練掌握業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)理論。 |
10 |
未進(jìn)行學(xué)習(xí)扣1分； 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不過(guò)關(guān)扣2分； |
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二 |
組織實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部管理。 |
負(fù)責(zé)全礦軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報(bào)工作。 |
20 |
未能及時(shí)完成申報(bào)審批工作扣2分； |
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三 |
組織實(shí)施地面單位考勤。 |
負(fù)責(zé)做好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。 |
20 |
未能完成考核工作扣2分； |
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四 |
組織實(shí)施請(qǐng)銷假管理。 |
負(fù)責(zé)做好各類干部的請(qǐng)假、銷假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類請(qǐng)銷假手續(xù)工作。 |
20 |
查資料，有一次不合格扣2分； |
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五 |
組織實(shí)施技能大師科室工資審批。 |
負(fù)責(zé)全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。 |
20 |
未按時(shí)完成考核扣2分； |
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六 |
其它 |
完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。 |
10 |
有一次未完成扣1分； |
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