電氣科科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要職責(zé)

考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、組織建立電氣科安全到崗考核制度和確定安全到崗專職人員

2、組織建立電氣科安全到崗工作小組，督促指導(dǎo)編制電氣科百分制責(zé)任清單

8

1、未建立制度或長效機(jī)制，扣2分；

2、未成立安全到崗工作小組，扣2分；

3、未組織編制電氣科百分制責(zé)任清單，扣2分；

4、未確定電氣科安全到崗專職人員，扣2分

每月對電氣科安全到崗工作進(jìn)行檢查及考核

2

每月未對電氣科按照要求進(jìn)行考核，扣2分

二

安全風(fēng)險分級管控的建立與實(shí)施

組織電氣科干部編制作業(yè)區(qū)域內(nèi)專項(xiàng)辨識評估報告

2

未組織電氣科編制作業(yè)區(qū)域內(nèi)專項(xiàng)辨識評估報告，扣2分

每月組織電氣科干部編制對下一月的月度安全風(fēng)險辨識評估報告

2

本月未組織電氣科干部編制月度安全風(fēng)險辨識評估報告，扣2分

三

事故隱患排查的治理與實(shí)施

組織電氣科針對作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的要及時上報并協(xié)商處理

16

1、未對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行隱患排查，扣3分，

2、未對隱患及時處理，扣3分，3、發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時上報，并處理，扣10分

四

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

組織班組學(xué)習(xí)生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

3

未組織學(xué)習(xí)生產(chǎn)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，扣3分

組織電氣科干部對作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不合格的，及時處理。按照電氣設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)組織作業(yè)。

15

未組織檢查作業(yè)地點(diǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，扣5分，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格未及時處理，扣5分；未按照電氣設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)組織作業(yè)，扣5分；

五

電氣設(shè)備檢修與維護(hù)

建立電氣設(shè)備安全檢查制度，包機(jī)責(zé)任制，對電氣設(shè)備經(jīng)常保養(yǎng)維修；

負(fù)責(zé)主持電氣科的標(biāo)準(zhǔn)化工作；

經(jīng)常深入井下，掌握電氣設(shè)備穩(wěn)裝和運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理；

12

1、未建立電氣設(shè)備安全檢查制度或包機(jī)責(zé)任制，扣2分；

2、未對電氣設(shè)備保養(yǎng)維修，扣5分；3、標(biāo)準(zhǔn)化工作不到位，扣5分

六

生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)

組織電氣科職工學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行上級安全指示、文件；監(jiān)督執(zhí)行電氣科制定的各項(xiàng)安全制度；

負(fù)責(zé)電氣科作業(yè)地點(diǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)地點(diǎn)的安全隱患治理情況

20

1、未組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上級指示、文件，扣5分；

2、未監(jiān)督執(zhí)行電氣科制定的各項(xiàng)安全制度，扣5分；

3、電氣科作業(yè)地點(diǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格，扣5分，

4、安全隱患治理不到位，扣5分

七

編制技術(shù)措施、規(guī)程并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹

組織電氣科的技術(shù)管理工作，督促電氣科員工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行三大規(guī)程和技術(shù)措施；督促對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試

20

1、技術(shù)資料、管理工作不到位，扣5分；

2、未組織員工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行規(guī)程措施，扣10分；

3、未對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，