江蘇徐礦集團龐莊分公司：深入推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革
江蘇徐礦集團龐莊分公司積極探索產(chǎn)業(yè)隊伍改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，自覺學先進、趕先進，爭做新時代產(chǎn)業(yè)工人，用實際行動努力在新時代新征程中勇?lián)率姑⒄宫F(xiàn)新作為，充分展示龐莊產(chǎn)業(yè)工人的精神面貌和時代風采，激發(fā)和調動公司廣大產(chǎn)業(yè)工人服務外包創(chuàng)業(yè)熱情，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型最美奮斗者。
大力弘揚勞模精神，讓更多產(chǎn)業(yè)工人以勞模為榜樣，形成向勞?？待R、踐行勞模精神的濃厚氛圍。在產(chǎn)業(yè)工人節(jié)期間，邀請全國勞模、全國第一個勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)始人殷春銀出席開幕式，與干部職工分享自己的成長歷程。廣大產(chǎn)業(yè)工人與全國勞模面對面交流，殷春銀從一名煤車修理工成長為全國勞動模范的經(jīng)歷讓全體產(chǎn)業(yè)工人為之敬佩、為之感動、為之振奮，有效提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。組織開展“學習身邊典型，感悟榜樣力量”專題學習宣傳活動，對近年來涌現(xiàn)出的勞模、工匠等先進集體和個人及其事跡進行專題宣傳，積極營造學先進、趕先進，爭當新時代優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的濃厚氛圍。實施職業(yè)能力提升行動，讓產(chǎn)業(yè)工人以綜合能力為基礎，在比練學中找準提升方向。廣泛開展“我的安全我做主”產(chǎn)業(yè)工人安全知識競賽，經(jīng)過層層選拔，全公司共24名產(chǎn)業(yè)工人參加現(xiàn)場比賽，增強了產(chǎn)業(yè)工人的安全意識。開展“技能禮包送一線”技能課堂，組織徐礦工匠、技術能手等15人為項目部260名產(chǎn)業(yè)工人進行現(xiàn)場送技能、送絕活，切實提高他們解決實際問題的能力，受到廣大職工的熱烈歡迎。根據(jù)走訪調研和征集的意見建議，結合職工工作實際，向產(chǎn)業(yè)工人配送15個專業(yè)共260本書籍，為產(chǎn)業(yè)工人自主學習提供了專業(yè)教材。先后舉辦2場健康保健、醫(yī)療急救知識講座，不斷提升職工自我保安能力。
開展豐富多彩的文體活動，讓產(chǎn)業(yè)工人在活動中受到教育，引領產(chǎn)業(yè)工人愛國愛企愛家。利用職工食堂二樓多功能會議室，開展紅色電影展播，組織“傳承紅色基因，堅定信心跟黨走”主題電影天天映，每天精選一部紅色主題電影，教育引導產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。組織“紅心永向黨，建功新龐莊”產(chǎn)業(yè)工人文藝演出，整個演出由產(chǎn)業(yè)工人自編自導自演，充分展示龐莊產(chǎn)業(yè)工人的精氣神，在平魯區(qū)煤礦企業(yè)中產(chǎn)生了較大的影響。
推進產(chǎn)業(yè)工人關愛行動，讓產(chǎn)業(yè)工人感受企業(yè)溫暖，增強產(chǎn)業(yè)工人興業(yè)強企的動力。召開5場產(chǎn)業(yè)工人座談會，有針對性與干部職工進行個別談話，深入基層單位、職工食堂、宿舍、浴室等場所進行實地調研，梳理匯總形成31條意見建議，召開專題黨委會進行研究，逐項明確整改落實的責任領導、責任部門及完成時限，傾情為職工辦好事、解難事。定期開展走訪慰問活動，根據(jù)季節(jié)特點和職工需求，定期開展夏送清涼、冬送溫暖慰問活動，將企業(yè)關懷送到職工手里、心里。訂購630套床單、被套、枕套，職工休息更加整潔、更有溫度。以解決職工食堂飯菜質量為重點，加強對食堂工作人員的考核力度，不斷豐富飯菜供應的花色品種，努力提高職工生活質量。先后投入20余萬元，精心打造本部、項目部兩個職工之家，為職工班后休閑娛樂健身提供了優(yōu)質場所。關心關愛困難群體，牢牢守住民生底線，常態(tài)化走訪慰問困難職工家庭，職工幸福指數(shù)顯著提升。
