蒲白建莊礦業(yè)：“以修代培”，提升作業(yè)人員技能素養(yǎng)

　　蒲白建莊礦業(yè)：“以修代培”，提升作業(yè)人員技能素養(yǎng)

　　為進(jìn)一步提升井下特殊工種作業(yè)人員理論知識(shí)和實(shí)操技能，助力智能礦井建設(shè)及安全生產(chǎn)發(fā)展。近日，蒲白建莊礦業(yè)公司為期4期的“以修代培”活動(dòng)正式拉開帷幕，參加人員包括各區(qū)隊(duì)井下電氣作業(yè)人員和機(jī)械修理人員，共計(jì)28人。

　　明確目標(biāo)，讓信心十足。為確保此項(xiàng)工作順利開展，該公司專門成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人和技術(shù)員組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合該公司實(shí)際，班子成員統(tǒng)籌規(guī)劃，各部門積極配合，合理安排，明確技能培訓(xùn)目標(biāo)，合理選擇了技能培訓(xùn)內(nèi)容，提高了對(duì)技術(shù)工種培訓(xùn)的針對(duì)性和培訓(xùn)質(zhì)量，確保該公司技能培訓(xùn)工作能夠更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)，推動(dòng)該公司智能礦井建設(shè)及安全生產(chǎn)管理工作有序進(jìn)行。

　　培育人才，讓精英加倍。該公司從年齡、學(xué)歷、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面層層選拔年輕有為的技術(shù)工人作為培養(yǎng)對(duì)象，簽訂師徒協(xié)議，并制定了電氣作業(yè)和機(jī)械修理兩大版塊的理論和實(shí)踐培訓(xùn)計(jì)劃。通過培訓(xùn)，力求參培人員做到熟練掌握電氣設(shè)備停送電操作流程、各類電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、以及熟知設(shè)備的型號(hào)參數(shù)及原理構(gòu)造，同時(shí)培養(yǎng)獨(dú)立處理各類故障的能力，使每一名參培人員做到獨(dú)挑大梁，成為優(yōu)秀的技術(shù)工人。

　　以老帶新，讓技術(shù)傳承。為了讓參培人員更好地學(xué)習(xí)到電工及機(jī)械維修技術(shù)，公司將“以修代培”工作地點(diǎn)統(tǒng)一安排在機(jī)修廠車間，專門指派優(yōu)秀的技工作為培訓(xùn)老師，并制定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行師帶徒制，明確帶徒人數(shù)不得多于兩人，保證教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，相關(guān)部室聯(lián)系或邀請(qǐng)相關(guān)設(shè)備廠家安排技術(shù)人員前來進(jìn)行教學(xué)，并定期組織優(yōu)秀學(xué)員，赴廠家學(xué)習(xí)變頻器、CST、KTC、采煤機(jī)等設(shè)備相關(guān)技術(shù)，進(jìn)一步鞏固提升參陪人員的技術(shù)水平。(李斌)