立足新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程。陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織培訓(xùn)管理人員素質(zhì)提升，作為一名培訓(xùn)管理人員，我有幸參加此次培訓(xùn)。今天學(xué)習(xí)了韓曉賓講師的《培訓(xùn)需求調(diào)研與培訓(xùn)目標(biāo)確立》課程后，使我受益匪淺，就什么是培訓(xùn)需求?如何鎖定目標(biāo)?如何解決問(wèn)題達(dá)到目標(biāo)?現(xiàn)談?wù)勔韵赂邢耄?/p>
一、刨根問(wèn)底，鎖定問(wèn)題
如何精準(zhǔn)找到培訓(xùn)需求，干工作必須樹(shù)立刨根問(wèn)底的精神和作風(fēng)。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，從普通問(wèn)題中抓主要矛盾，從問(wèn)題源頭的枝蔓中找到根本原因，才能更好地鎖定問(wèn)題，解決問(wèn)題。
二、找準(zhǔn)需求，課程設(shè)置
場(chǎng)景假設(shè)、腦洞大開(kāi)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和想象力構(gòu)造一個(gè)虛擬的場(chǎng)景，試圖嘗試所有在此場(chǎng)景下可能性進(jìn)行分析，找出核心需求，設(shè)置課程，解決問(wèn)題。
三、解決問(wèn)題，達(dá)到目標(biāo)
一是要端正態(tài)度，解決好急于求成的問(wèn)題。二是要學(xué)深學(xué)透，解決好一知半解的問(wèn)題。三是要緊跟形勢(shì)，解決好因循守舊的問(wèn)題。四是在結(jié)合實(shí)際，解決好言之無(wú)物的問(wèn)題，從而達(dá)到目標(biāo)。
總之，在今后的工作中，努力以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的工作挑戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作方法和思路，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難和不足，努力使工作效率進(jìn)入一個(gè)新水平，更好地奉獻(xiàn)自己的力量，服務(wù)公司的未來(lái)發(fā)展。
神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司神南學(xué)院—曹惠琳
