“恭喜掘進一隊3月6日以來，在上一采區(qū)2#瓦斯鑒定巷，克服矸石硬等諸多不利因素，取得在大斷面巖巷連續(xù)5天日進尺3.2m的好成績……”3月11日，任樓礦掘進區(qū)會議室內(nèi)熱鬧非凡，一場別開生面的“小指標”勞動競賽慰問正在上演。礦工會為掘進一隊職工送去了毛巾、香皂等洗漱用品，為該隊順利實現(xiàn)掘進攻堅任務(wù)加油鼓勁。
“掘進一隊認真學習顧橋煤礦和潘二礦快速掘進的先進理念及優(yōu)秀做法，正確面對困難，堅定‘三個不相信’精神，全面優(yōu)化勞動組合、工時利用，單進水平連日提高，月度完成80米大斷面巖巷任務(wù)不是夢”。區(qū)長韓文娓娓道來其中的緣由。
近年來，掘進進尺上不去、生產(chǎn)接替緊張的壓力，一直纏繞在任樓礦周圍。如何打破桎梏，是該礦急需解決的重要課題。為破除難關(guān)，任樓礦深入開展“學顧橋”行動，用“他山之石，攻己之玉”。
“顧橋礦地質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境比我們還要差，他們卻能一個區(qū)月進尺600米以上，我們的差距到底在哪?” 懷揣著疑問，黨委書記黃銀水帶領(lǐng)掘進礦長、掘進系統(tǒng)相關(guān)人員，趕赴顧橋礦，連續(xù)兩日深入顧橋生產(chǎn)現(xiàn)場，認真學習困難條件下安全高效進尺經(jīng)驗做法。掘進系統(tǒng)列出近期重點接替工作面工期節(jié)點及現(xiàn)狀，將經(jīng)驗與實際情況進行對比研討，找出差距與短板后，礦長丁三紅帶領(lǐng)職能部室技術(shù)人員，帶著課題，再次走進顧橋礦“取經(jīng)”。
“完成任務(wù)主要靠班組，顧橋礦從區(qū)隊內(nèi)部精細管理，務(wù)實舉措，充分調(diào)動職工積極性，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。”學顧橋交流研討會上，掘進一隊隊長劉然說出自己的看法。
該礦立即制定舉措，激發(fā)班組活力。礦井開展“小指標”勞動競賽，對照月度作業(yè)計劃將任務(wù)分解到天，主管隊長將任務(wù)細化到班，只要班組連續(xù)5日完成任務(wù)目標，礦工會就會敲鑼打鼓走進區(qū)隊，進行慰問獎勵，以班保天、以天保旬、以旬保月。
各單位結(jié)合實際，依托班前會、學習陣地等方式，以強化安全宣教和思想動員為切入點，深入學習顧橋礦吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，大力宣傳顧橋礦積極克服復雜作業(yè)條件、安全高效進尺經(jīng)驗做法，帶領(lǐng)職工樹立必勝信心。每日下午3:00，該礦組織召開掘進分析會，將每日任務(wù)及時兌現(xiàn)落實，以小促大、以點帶面。
“學顧橋”成為礦山的熱門話題。全礦干群堅定“三個不相信”精神，一步步探索，一點點努力，各班組明確任務(wù)目標，大力營造班組之間趕、比、超氛圍，以“小指標”深耕掘進“大文章”。
進尺情況終于迎來轉(zhuǎn)變——掘進一隊克服矸石硬的不利因素，在大斷面巖巷連續(xù)多日進尺3.2m;掘進四隊7264機巷連續(xù)5日圓滿完成計劃，進尺6.4m，3月13日超額完成目標，進尺7.4m……
“指標雖小，卻標志著該礦‘學顧橋’行動初見成效，生產(chǎn)單進終于迎來曙光。積少成多、聚沙成塔，保持這種干勁，我們定能再創(chuàng)巖巷月進百米新輝煌!”副礦長李仁東滿懷信心的說道。
