人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度及培訓(xùn)計(jì)劃的審核工作。

　　2、做好公司各部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)與控制工作。

　　3、做好處理本部門(mén)同其他部門(mén)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

　　4、認(rèn)真對(duì)待公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(務(wù))的評(píng)聘工作，嚴(yán)格考核把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源與上級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司所需人員的招聘與甄選工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員匹配管理。

　　8、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律教育工作，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見(jiàn)。