國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心共享文化成果

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心共享文化成果

　　【記者：于敏】國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心在文化長(zhǎng)廊、文化櫥窗、文化街將理念與行為對(duì)號(hào)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的成果形成了涵蓋文字、視頻、圖片分別展示，配合進(jìn)行“我與洗選共成長(zhǎng)”、“禮遇道德模范”幫扶慰問、“道德講堂”企地聯(lián)建、“年文化”下基層等活動(dòng)，使文化成果走出廠區(qū)走向社會(huì)，達(dá)到同建共享的良好效果。

　　“通過‘守正創(chuàng)新、責(zé)任至上’大討論等活動(dòng)。在新冠疫情防控期間積極開展“我是洗選人，我承諾”、“愛企如家、愛崗敬業(yè)”、“戰(zhàn)疫當(dāng)先鋒、奪取雙勝利”等系列主題活動(dòng)，培育了‘德耀洗選’品牌，企業(yè)的凝聚力和向心力大幅提升“。中心引導(dǎo)員工敢于擔(dān)責(zé)，勇于創(chuàng)新，使品牌形象深入人心，同時(shí)，中心在員工中大力弘揚(yáng)“實(shí)干、巧干加能干”的工作理念，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，依靠自身技術(shù)力量，逐步探索出了“自主創(chuàng)新、工控先行、精益運(yùn)營(yíng)、共享傳承”的智能化建設(shè)模式。全年完成各類智能化改造項(xiàng)目98項(xiàng)，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利7項(xiàng)，部分生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了由“看崗”變“巡崗”，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。中心榮獲2018年度優(yōu)質(zhì)高效選煤廠以及年度行業(yè)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠”稱號(hào)。

　　中心按照公司企業(yè)文化建設(shè)要求，把理念與行為對(duì)號(hào)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法編成故事，通過內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、文化陣地及自媒體平臺(tái)不斷推送，將中心正能量集聚成新的感動(dòng)源。期間，我們開辟內(nèi)網(wǎng)文化專欄、開辦文化先鋒巡訪、開展責(zé)任文化故事征集，先后收集整理了人物篇、創(chuàng)新篇、責(zé)任篇、模范篇等典型事跡近百篇，舉行巡回宣講和座談交流近二十場(chǎng)次，發(fā)起了志愿者服務(wù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)承包、環(huán)保督查、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等實(shí)踐活動(dòng)，參與者達(dá)3800多人次，使對(duì)照實(shí)踐更具廣度與深度。

　　培育“德耀洗選”品牌。挖掘、選樹、宣講中心各類道德模范事跡，創(chuàng)新主題和形式，做到主講堂月月有活動(dòng)，巡回講堂定期進(jìn)基層，征兵開展“大國(guó)頂梁柱、闊步新時(shí)代”主題道德講堂2期，基層各支部承辦道德講堂22期，其中張燁博、任崗榮獲公司第七屆道德模范。通過網(wǎng)上論壇、微博、博客等渠道，引導(dǎo)員工積極參與文明交通勸導(dǎo)、文明禮儀培訓(xùn)、文明旅游宣講、文明餐桌引導(dǎo)及準(zhǔn)軍事化管理，使講文明樹新風(fēng)成為全員共識(shí)，李保國(guó)榮獲自治區(qū)第四屆“百孝之星”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　本網(wǎng)記者：于敏