“萌新”心語：立足新起點 展現(xiàn)新作為
青年是青春涌動的種子，它孕育著無限的生機與活力。企業(yè)是青年人發(fā)展的亮麗舞臺;是青年人實現(xiàn)自身社會價值、人生價值最美好的地方。近年來，潞安化工集團司馬煤業(yè)公司堅持多措并舉，打造高素質(zhì)人才發(fā)展高地，充分發(fā)揮人才價值，實現(xiàn)公司與人才的雙向增值。2023年新入職司馬煤業(yè)公司的員工又有怎樣的體驗?zāi)?今天讓我們來看一下該公司兩位新員工的感受吧!
開啟一段新的旅程，從一個新的起點出發(fā)，重新定義自己的未來
郭寧靜，2019年校招進入黑龍煤業(yè)，2023年8月調(diào)入司馬煤業(yè)公司，現(xiàn)從事煤巖巷掘進工、輔助技術(shù)員工作。
“我非常感恩我能在潞安工作，經(jīng)歷了疫情三年，外部的就業(yè)環(huán)境不容樂觀，我的很多同學(xué)甚至是碩士博士都在拼命掙扎，而我們集團一直在再創(chuàng)新高，讓我感覺到生活很有奔頭。”一個不善言辭、靦腆愛笑的大男孩向記者說到，他就是綜掘二隊員工郭寧靜。
“對于公司的第一印象，就是飯菜很豐富很好吃很實惠，宿舍打掃得非常干凈明亮……”，郭寧靜對于公司的后勤保障服務(wù)贊不絕口，以員工為中心的服務(wù)理念讓他倍感暖心。“在井口經(jīng)常能遇到女工服務(wù)隊送祝福送溫暖，叮囑大家下井小心;我來公司才半年多，已經(jīng)領(lǐng)了兩次福利了，滿滿登登的，很幸福。”
幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境一直是該公司綜掘二隊黨支部工作的重中之重，老帶新、師帶徒更是該公司一直以來的傳統(tǒng)。“之前從未從事過井下一線工作。調(diào)入司馬煤業(yè)后，從事一線生產(chǎn)崗位，我內(nèi)心還是很緊張的。我前幾個月的實習(xí)期，一直是跟著牛師傅、秦師傅下井的，同上同下，幾乎是寸步不離。師傅們對我特別照顧，像對待自己的親人一樣，沒干過的就耐心教我，干不動的就替我干，讓我慢慢適應(yīng)。我第一次抗大板，200斤重，扛不動，師傅就把三分之二的重量放自己肩上，讓我少扛點。在這個大集體里，我感覺很溫暖。”郭寧靜開心地說道。
更換160為280掘進機是綜掘二隊智能化建設(shè)的重點工程，作為采礦工程專業(yè)出身，郭寧靜主動請纓，全程參與設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用和培訓(xùn)，目前已成為主力人員，全面掌握地面遠程操控系統(tǒng)。“第一次接觸大項目，我很激動，能把自己的所學(xué)應(yīng)用于實踐，減輕工人的勞動強度，讓我感到自己很有價值。我希望自己能立足崗位，為公司智能化礦井建設(shè)略盡薄力。”郭寧靜對未來充滿信心。
新時代是奮斗者的時代，踏上新的賽道，要以奮進的姿態(tài)全力前行
秦玉坤，2023年9月來到司馬煤業(yè)公司參加工作，測繪工程畢業(yè)的他投身井下一線，力爭用實際行動詮釋當代大學(xué)生扎根礦山的赤誠之心。
被分配到該公司綜掘二隊后，秦玉坤在新員工培訓(xùn)期間就對自己說“既然選擇了煤炭行業(yè)，就要踏實工作，力爭把每一項工作做好”。培訓(xùn)期間，他把巷道支護的每一道工序和標準都牢記于心。2023年10月21日，他帶著對礦井的好奇與憧憬，跟著師傅下了第一個井，工作任務(wù)是巷道幫部支護。在施工中師傅帶著他對他講解，“看這個鐵錨桿，先打眼，然后用這個支護”，他撓了撓頭說“我知道的師傅，先掛好網(wǎng)片，量好鋼帶距離固定位置，用風(fēng)煤鉆和麻花鉆桿打眼，用直徑24長度2400的鐵錨桿支護。”出乎意料的師傅好奇的問道“以前干過?”......其實這些都是培訓(xùn)期間他認真學(xué)習(xí)并牢牢記住的。由于在工作中的盡心盡力、勤奮務(wù)實、高度的事業(yè)心和責任感，在不到三個月的時間他已然將掘進支護工序及其標準牢牢掌握。
他的努力和認真得到了隊里的認可，進入新的一年，經(jīng)過隊組上會討論后，決定對他進行崗位調(diào)整，從事技術(shù)工作，盡早學(xué)好融會貫通當一名技術(shù)人員。他深知作為技術(shù)人員的責任重大，必須比別人要具備先知先覺的洞察力和超前預(yù)防的防范能力，必須想在別人之前，干在別人之前，要對井下的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)了如指掌。他經(jīng)過慎重思考接下了這份重任，并在心中暗下決心告誡自己，想要成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員，不僅要有吃苦耐勞的奉獻精神，更要有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、嫻熟的操作本領(lǐng)，一定要用實際行動來證明自己可以。
胡艷麗 原沐 王浩林
