國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心文化賦能為班組增設(shè)文化陣地

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心文化賦能為班組增設(shè)文化陣地

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心聯(lián)合工會對各單位班組陣地進行現(xiàn)場勘察，根據(jù)現(xiàn)場情況，提出班組陣地更新計劃。對紅柳洗煤廠、檢修一車間、運銷科及石槽村洗煤廠上報方案進行審核，就班組文化存在的各項問題，提出修改意見，確認各項內(nèi)容符合中心班組建設(shè)相關(guān)要求，為相關(guān)單位更新班組文化墻，亮化班組陣地，完善班組基礎(chǔ)設(shè)施，打造職工溫馨小家，提升員工對班組的歸屬感，做好員工的后勤保障，賦能班組精心、耐心干好每一項工作。

　　該中心進一步明確班組長在安全管理、生產(chǎn)管理、崗位培訓(xùn)等方面的主體職責(zé)及主體地位，發(fā)揮班組長對現(xiàn)場安全生產(chǎn)指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督把關(guān)作用，確保班組長安全履責(zé)到位、現(xiàn)場管控到位。結(jié)合中心績效管理辦法，突出安全為先，修訂下發(fā)《洗選中心“五星級班組”“明星主任”評比方案》及考核細則，激發(fā)各單位爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，以健全機制夯實班組建設(shè)，推動班組建設(shè)穩(wěn)步前行;重新修訂《生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理規(guī)定》相關(guān)條款內(nèi)容，發(fā)生人身傷亡事故，除按原規(guī)定對直接責(zé)任人罰款以外，增加“事故直接責(zé)任人承擔(dān)單位考核罰款力度，通過加大事故追責(zé)考核力度，從中心到各洗煤廠(區(qū)隊)，再到班組，層層傳遞壓力，引導(dǎo)班組員工積極主動發(fā)現(xiàn)治理安全隱患，防范事故發(fā)生。

　　記者：于敏