麻家梁煤業(yè)公司工會(huì)：辦好民生“微實(shí)事” 服務(wù)員工“零距離”

　　麻家梁煤業(yè)公司工會(huì)：辦好民生“微實(shí)事” 服務(wù)員工“零距離”

　　“聽著舒緩的音樂，漫步在林蔭小道，下了班可以和同事約個(gè)羽毛球、乒乓球、籃球或者去健身房健身，這就是我現(xiàn)在的辦公環(huán)境。”晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)打造綠色園區(qū)式工作環(huán)境，成為員工的好去處。

　　近年來(lái)，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)工會(huì)全方位融入中心做工作，全過(guò)程圍繞員工辦實(shí)事，聯(lián)系群眾“無(wú)死角”、服務(wù)群眾“零距離”，真心真情真意服務(wù)員工，發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)凝聚員工，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，持續(xù)提升員工的幸福感和滿意度。

　　建功立業(yè)“增勢(shì)賦能”。該公司工會(huì)將“維護(hù)員工安康”作為工會(huì)首要職責(zé)，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽、“三査三防”安全生產(chǎn)競(jìng)賽、“查保促”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)和親情幫教等活動(dòng)，連續(xù)舉辦安全技術(shù)措施講評(píng)大賽，夯實(shí)了礦并發(fā)展的群眾安全基礎(chǔ)，聚焦礦井高質(zhì)量發(fā)展，建成創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)基地，形成集安全、生產(chǎn)、理論教學(xué)、電氣實(shí)訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)“五位一體”的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地。實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革重獎(jiǎng)激勵(lì)模式，加大先模人物、勞模工匠培養(yǎng)力度。

　　實(shí)事好事“增添福祉”。他們牢固樹立“員工所憂，我必念之;員工所盼，我必行之”工作理念，積極回應(yīng)員工對(duì)美好生活的向往，大力實(shí)施民生實(shí)事工程，建成“心靈驛站”，增加療休養(yǎng)指標(biāo)，在辦公樓、聯(lián)合樓、公寓、餐廳安裝步進(jìn)式節(jié)能純凈水開水器，完成辦公樓廣場(chǎng)和礦區(qū)路面修整，大幅提高了員工幸福指數(shù)。建成“員工讀書角”二十多處，對(duì)員工浴室線路、吊籃等設(shè)施進(jìn)行改造升級(jí)，加大投入用于“節(jié)日走訪”和救濟(jì)救助。對(duì)員工公寓進(jìn)行無(wú)線網(wǎng)改造，實(shí)現(xiàn)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。關(guān)心關(guān)愛青年員工成長(zhǎng)成才，打造“團(tuán)聚青春”服務(wù)品牌，相繼組織青年團(tuán)建聯(lián)誼、青年演講比賽等活動(dòng)，激勵(lì)青年員工扎根礦山、茁壯成長(zhǎng)。

　　民生服務(wù)“排憂解難”。他們充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，努力做好“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等工作，進(jìn)一步夯實(shí)了“我是麻煤人”的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感，“一家人、一條心、一起拼、一定贏”的氛圍更加濃厚。他們堅(jiān)持“快樂工作，幸福生活”工作導(dǎo)向，撥河比賽、跑步接力比賽、新春趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育活動(dòng)，有效激發(fā)了員工工作的積極性，豐富了員工精神文化生活。同時(shí)高度重視女員工權(quán)益維護(hù)，建成“工會(huì)媽媽小屋”，舉辦巾幗崗位技能比武，工會(huì)女工委連續(xù)五年獲得兩級(jí)公司先進(jìn)女職工委員會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。扎實(shí)開展普法宣傳、勞動(dòng)調(diào)解、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解，用心用情維護(hù)員工合法權(quán)益，為礦井安全生產(chǎn)營(yíng)造出良好的內(nèi)部環(huán)境。(圖文 王二仔)