潞陽(yáng)長(zhǎng)榆河煤業(yè)公司：深耕細(xì)作 厚植人才沃土
潞陽(yáng)長(zhǎng)榆河煤業(yè)公司以培養(yǎng)、激勵(lì)、用好人才為主線，著力加強(qiáng)創(chuàng)新人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障?！ ∪婊贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃。加強(qiáng)勞模、工匠、創(chuàng)新精神宣傳教育，依托技能競(jìng)賽、體育比賽，引導(dǎo)人才樹(shù)立職業(yè)自信、匠心夢(mèng)想。公...
山西焦煤霍州煤電金能煤業(yè)公司：厚植“沃土”育“森林”
山西焦煤霍州煤電金能煤業(yè)公司：厚植“沃土”育“森林”“這表盤(pán)外圈是風(fēng)速刻度，內(nèi)圈是風(fēng)向指示。井下測(cè)風(fēng)的時(shí)候，先要讓風(fēng)表迎著風(fēng)流，風(fēng)表移動(dòng)要?jiǎng)蛩倨椒€(wěn)……”12月3日，在山西焦煤霍州煤電金能煤業(yè)通風(fēng)隊(duì)儀器室里，副...
山東能源興隆莊煤礦高質(zhì)量科普厚植科技創(chuàng)新沃土
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅(jiān)持科學(xué)普及與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，持續(xù)提升全員科學(xué)素養(yǎng)，打造高技能人才集群高地，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入“新動(dòng)能”?！ ≡摰V建立“黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政推動(dòng)、全員參與、部門(mén)協(xié)同”機(jī)制保障模式...
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦：人才沃土 花香籽實(shí)
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦持續(xù)優(yōu)化人才成長(zhǎng)“軟環(huán)境”，強(qiáng)化制度建設(shè)“硬支撐”，通過(guò)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)、創(chuàng)建擂臺(tái)，深耕人才成長(zhǎng)“沃土”打造人才隊(duì)伍建設(shè)生態(tài)圈，推動(dòng)人才發(fā)展與礦井發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振?！ 【珳?zhǔn)施策&ldq...
葛詩(shī)雨：基層是成長(zhǎng)的沃土
“人生的道路不會(huì)一帆風(fēng)順，面對(duì)困難和壓力時(shí)要有毫不畏懼、不斷奮起的勇氣，只有經(jīng)得起摔打、挫折、考驗(yàn)，才能成為人生路上的強(qiáng)者!”這是2023年我從西安科技大學(xué)畢業(yè)前夕，老師對(duì)我們的忠告。 第一次踏入韓家灣煤炭公司大門(mén)，我意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)。...
厚植成才沃土 打造智慧團(tuán)隊(duì) ——記麻家梁煤業(yè)公司張國(guó)清PLC控制工作室
張國(guó)清PLC控制工作室成立于2013年8月，10多年來(lái)，累計(jì)完成二十八項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，獲得專(zhuān)利2項(xiàng)。先后榮獲山西省“五小競(jìng)賽”二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山西省“五小競(jìng)賽”三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，山西省煤炭系統(tǒng)“五小競(jìng)賽”二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，大同市“五小競(jìng)賽&rdqu...
山西冀中厚植科技創(chuàng)新沃土 打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎
山西冀中通過(guò)完善創(chuàng)新體系，積極打通攻堅(jiān)通道，拓展科技創(chuàng)新路徑，加大科技人才培養(yǎng)力度，不斷激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)力，著力推動(dòng)科技與安全生產(chǎn)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐?！ ≡摷瘓F(tuán)不斷完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，提高自主創(chuàng)新能力。注重職工實(shí)踐操作和技...
河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長(zhǎng)沃土 激活人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長(zhǎng)沃土 激活人才“強(qiáng)磁場(chǎng)” 長(zhǎng)期以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦著重“管理、技術(shù)、技能”職業(yè)發(fā)展“三通道”的管理，加速發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、技術(shù)研究，用...
潞安化工司馬煤業(yè)：厚植人才“沃土” 打造智慧引擎
潞安化工司馬煤業(yè)：厚植人才“沃土” 打造智慧引擎 人才有活動(dòng)，發(fā)展有動(dòng)力。潞安化工司馬煤業(yè)把人才作為企業(yè)發(fā)展的“第一資源”，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，聚焦企業(yè)需求、崗位需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深化人才成長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)，打好聚才、育才...
厚植“人才沃土” 激活“一池春水”
人才是企業(yè)發(fā)展首要資源。羊東礦持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全人才選拔、培養(yǎng)、服務(wù)、考核、管理機(jī)制，從政治素質(zhì)、管理水平及實(shí)踐能力等方面進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，打造多樣化人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才支撐?！ ?ldquo;咱們班再次拿到了優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱號(hào)，下個(gè)月...
晉能控股集團(tuán)沁秀公司：厚植文化沃土 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神脊梁和動(dòng)力源泉。沁秀公司充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略發(fā)展、凝聚員工合力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力?！ “踩幕胃 “踩敲旱V企業(yè)發(fā)展的生命線。沁秀公司堅(jiān)持以&ldq...
中能袁大灘礦業(yè)：深耕六精沃土 提升管理效能
中能袁大灘礦業(yè)為進(jìn)一步解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，充分運(yùn)用“六精管理理論”，著力打造考核有理有據(jù)的良性工作環(huán)境，構(gòu)建出“流程順暢、制度有效、考核嚴(yán)肅、落實(shí)高效”的工作格局。在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展為期一個(gè)月的中層管理人員&ldquo...
陜西中能煤田有限公司厚植創(chuàng)新“沃土”，激發(fā)創(chuàng)效動(dòng)能
近期，針對(duì)矸石倉(cāng)扇形閘板使用頻率高、壽命較短、易損耗的問(wèn)題，袁大灘選運(yùn)隊(duì)積極展開(kāi)改造工作，并取得了顯著成效。通過(guò)一系列技術(shù)革新和創(chuàng)新實(shí)踐，成功延長(zhǎng)了矸石倉(cāng)閘板的使用壽命，提高了其耐磨性。 “引人才”厚植創(chuàng)新“沃土” 為解決...
穩(wěn)步培育成長(zhǎng)沃土，筑造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
近年來(lái)，綜采二工區(qū)十分注重大學(xué)生青年人才的培養(yǎng)，通過(guò)出臺(tái)眾多配套政策，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行大學(xué)生培養(yǎng)體系的制定，多形式、分重點(diǎn)等注重實(shí)效的舉措，使得加入綜采二工區(qū)的大學(xué)生能夠迅速成長(zhǎng)，為工區(qū)穩(wěn)步發(fā)展注入鮮活力量! 該工區(qū)考慮到崗位特殊性，創(chuàng)新將師徒傳幫帶的...
韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)：厚植“沃土”激發(fā)創(chuàng)效動(dòng)能
“采煤機(jī)截割電機(jī)固定裝置”單月節(jié)約維修費(fèi)用16萬(wàn)元;“反沖過(guò)濾器濾芯高效清理法”可使支架反沖濾芯循環(huán)使用;“液壓支架除塵噴霧改造”有效降低了工作面生產(chǎn)期間的煤塵濃度…… 今年以來(lái)，韓家灣煤炭公司綜采...
檸條塔礦業(yè)公司：厚植沃土 打造安全“棲息地”
今年以來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為第一前提，強(qiáng)化職工安全教育，抓好安全風(fēng)險(xiǎn)防范，發(fā)揮齊抓共管優(yōu)勢(shì)，為礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展集聚動(dòng)能。 “安全糾偏”向隱患亮劍 “近日，公司出臺(tái)了安全處罰檢舉獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范安全處罰考核，杜絕安全處...
麻家梁煤業(yè)：以安全沃土培植發(fā)展大樹(shù)
“我們要全面查擺安全站位不高、安全思想麻痹、安全責(zé)任懸空、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，警鐘長(zhǎng)鳴、警示高懸，深刻反思‘兩個(gè)至上’理念樹(shù)得牢不牢，深刻反思工作措施抓的實(shí)不實(shí)，深刻反思安全責(zé)任壓的緊不緊，把安全生產(chǎn)始終記在心上、扛在肩上、抓在手...
朔煤王坪煤業(yè)公司：厚植關(guān)愛(ài)勞模沃土?營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)勞模新風(fēng)
一直以來(lái)，晉能控股集團(tuán)朔煤王坪煤業(yè)公司工會(huì)都把關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模，當(dāng)作一種責(zé)任和一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，他們從細(xì)微處入手，用真情厚植關(guān)愛(ài)勞模沃土，用實(shí)際行動(dòng)在全公司營(yíng)造出崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍?！ 〗逃龑?dǎo)塑造勞模。該公司工會(huì)通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展勞模事跡講座、...
陜西中能煤田有限公司：聚力人才培養(yǎng)，厚植人才沃土
最是一年春好處，學(xué)習(xí)充電正當(dāng)時(shí)。近日，陜西工商管理碩士學(xué)院MBA招生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)在員工培訓(xùn)中心開(kāi)展，累計(jì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)百余人?！ 〗陙?lái)，公司高度重視人才培養(yǎng)工作，積極籌劃與陜西工商管理碩士學(xué)院合作，開(kāi)展工商管理碩士(MBA)學(xué)歷提升工作，給予職工報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)50%，后經(jīng)...
晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司 厚植安全文化沃土筑牢生產(chǎn)安全之堤
和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，堅(jiān)持將“兩個(gè)至上”、“兩個(gè)根本”安全理念根植于心、落實(shí)于行，厚植安全生產(chǎn)“軟環(huán)境”沃土，不斷總結(jié)提煉優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)并固化為制度，構(gòu)建了“以制度治安、...
厚植成才“沃土”，激揚(yáng)“三基”活力——皖北煤電集團(tuán)公司黨建品牌提升暨“三基”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)側(cè)記之四
看發(fā)展比干勁、看實(shí)績(jī)比作風(fēng);看成效比落實(shí)、看亮點(diǎn)比創(chuàng)新。 12月8日上午，皖北煤電集團(tuán)公司黨建品牌提升暨“三基”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)與會(huì)人員走進(jìn)任樓煤礦，實(shí)地觀摩該礦“三基”建設(shè)作出的答卷?！ ?ldquo;我礦綜合模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地于2022年3月...
厚植沃土 打造人才建設(shè)高地
厚植沃土 打造人才建設(shè)高地 人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。雁崖煤業(yè)公司始終秉承人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證和智力支撐，用高質(zhì)量發(fā)展成效栽得“人才梧桐樹(shù)”，打造“人才強(qiáng)磁場(chǎng)...
煤業(yè)集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司厚植發(fā)展沃土 激發(fā)人才活力
煤業(yè)集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司厚植發(fā)展沃土 激發(fā)人才活力 人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。煤業(yè)集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全正向激勵(lì)機(jī)制，重視技術(shù)人才培養(yǎng)，促使員工的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)不斷提升，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。...
厚植發(fā)展沃土 激發(fā)人才活力
厚植發(fā)展沃土 激發(fā)人才活力
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。雁崖煤業(yè)公司把人才隊(duì)伍建設(shè)貫穿企業(yè)建設(shè)始終，在落實(shí)集團(tuán)公司“十六字”工作要求中，不斷探索人才培養(yǎng)機(jī)制、措施，同時(shí)積極搭建員工成才平臺(tái)，有效提升企...
