柳泉煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度(草案)
柳泉煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度(草案)
為鞏固我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、文明生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
一、檢查標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)照國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)制定的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法》進(jìn)行檢查。
二、檢查周期
采用動(dòng)靜態(tài)檢查的辦法,逢十定期檢查，每旬抽查一次。
三、考核評(píng)級(jí)獎(jiǎng)懲辦法
(一)礦檢查
1、 生產(chǎn)單位以工資總額30%作為標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)，對(duì)本單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、 礦檢查驗(yàn)收每次出現(xiàn)不合格工程，扣罰工資總額30%中的10%，合格品工程扣罰工資總額30%中的3%。
3、 旬檢月驗(yàn)收，每次得分在90-91分(不包括90分)之間，不獎(jiǎng)不罰。
91-92分，獎(jiǎng)勵(lì)工資總額30%中的2%;
92-93分，獎(jiǎng)勵(lì)工資總額30%中的4%;
93-94分，獎(jiǎng)勵(lì)工資總額30%中的6%;
94-95分，獎(jiǎng)勵(lì)工資總額30%中的8%;
95分以上。獎(jiǎng)勵(lì)工資總額30%中的10%。
(二)公司季度檢查驗(yàn)收
以公司季度檢查平均得分為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。
1、 得分達(dá)到91分，得基本獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元。
2、 91分以下，90-91分(不含90分)之間獎(jiǎng)勵(lì)基本 獎(jiǎng)的90%，90分以下(含90分)不得獎(jiǎng)。
3、 90分以上，即：
91-92之間，獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)的110%;
92-93之間，獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)的120%;
93-94之間，獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)的130%;
94-95之間，獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)的140%;
95分以上，獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)的150%。
4、 凡未參加公司季度檢查的單位，按本系統(tǒng)平均得分的獎(jiǎng)金數(shù)的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如本系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)則取消獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 不參與檢查考核的單位，根據(jù)礦井檢查結(jié)果，如礦井達(dá)標(biāo)，則獎(jiǎng)勵(lì)基本獎(jiǎng)金的80%，如礦井不達(dá)標(biāo)，則取消獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1、 采掘單位：黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員，按基本獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，副隊(duì)長(zhǎng)按基本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
2、 輔助單位黨政領(lǐng)導(dǎo)按基本獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員按基本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
3、 其它科室主要領(lǐng)導(dǎo)按基本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)旬檢月驗(yàn)收規(guī)定：
1、 參加旬檢月驗(yàn)收人員必須在驗(yàn)收單上簽名。
2、 旬檢月驗(yàn)收嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，嚴(yán)禁弄虛作假。
3、 公司季度檢查驗(yàn)收低于礦旬檢驗(yàn)收，每低一分，扣檢查人員季度獎(jiǎng)勵(lì)30%，并依次類推。
4、 礦不定期對(duì)各單位工程質(zhì)量進(jìn)行抽查，凡抽查得分低于旬檢月驗(yàn)收得分，每低一分扣檢查人員季度獎(jiǎng)勵(lì)20%，并依次類推;高于旬檢月驗(yàn)收得分，則以旬檢月得分為準(zhǔn)。
四、組織檢查的部門(mén)和人員
由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織，安監(jiān)站負(fù)責(zé)評(píng)級(jí)，公布結(jié)果。參加人員為礦領(lǐng)導(dǎo)、安檢站、勞資科、機(jī)電科、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、技術(shù)科等相關(guān)人員。
柳泉煤礦
2005年2月10日
