如何培養(yǎng)檔案工作者敬業(yè)精神的思考

如何培養(yǎng)檔案工作者敬業(yè)精神的思考

敬業(yè)是人們對自己工作感情的具體化，因而是一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動力，而不是一時的激動和熱情。它是一種職業(yè)素質(zhì)、工作精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。

在新的形勢下，如何培養(yǎng)檔案工作者的敬業(yè)精神，牢固樹立檔案工作全心全意為民服務(wù)的理念，對于全面提高檔案工作者的工作能力和水平，促進安監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

敬業(yè)，顧名思義就是尊敬、敬畏自己所從事的職業(yè)。敬業(yè)是愛崗的升華，是人們對自己工作感情的具體化，因而是一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動力，而不是一時的激動和熱情。它是一種職業(yè)素質(zhì)、工作精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。表現(xiàn)為對本職工作一絲不茍，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。敬業(yè)是我們走上工作崗位、開始職業(yè)生涯時就應(yīng)該具有的一種基本工作態(tài)度，也是我們一生應(yīng)當恪守的職業(yè)道德。自檔案局成立的50多年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持及全體檔案人的共同努力下，目前我們的工作學習生活環(huán)境和工作面貌均發(fā)生了巨大的變化，加之檔案工作的專業(yè)性，作為檔案工作人員有一種由衷的優(yōu)越性和自豪感。在如此好的條件和環(huán)境下，也出現(xiàn)了一些新的問題，如：有的辦公條件改善了，但工作標準卻降低了;有的科學化、精細化管理的要求加強了，但工作的創(chuàng)新意識淡化了;有的工資福利及個人進步的機會增多了，但有的人思想?yún)s浮躁了……盡管這些是檔案工作發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，原因是多方面的，但最主要的還是反映出人們價值取向和職業(yè)道德方面存在的問題。因此，在新形勢下如何培養(yǎng)檔案工作者的敬業(yè)精神，更好地服務(wù)檔案事業(yè)發(fā)展顯得十分重要和迫切。

一、充分認識敬業(yè)的重要性，增強做好本職工作的緊迫感和使命感

(一)敬業(yè)是我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華。敬業(yè)歷來是中華民族傳統(tǒng)道德的重要內(nèi)容，無數(shù)忠于黨的事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的英雄模范，如;焦裕祿、沈浩同志等模范人物，他們身上集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員立黨為公、執(zhí)政為民的政治情懷，是我們學習的典范，學習他們親民愛民，無私奉獻的精神，牢記黨的宗旨，心系廣大人民，做到以人為本，爭做先進，全心全意為人民服務(wù)。他們的言行對敬業(yè)作出了最好的詮釋。新形勢下，市場經(jīng)濟條件下多元化的人生觀、價值觀取向，時刻考驗著我們。耐得住寂寞、守得住清貧，不為外界誘惑所動，這需要精神和勇氣。檔案工作作為政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，為國家各項事業(yè)和廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)是其根本任務(wù)，檔案工作者只有以對黨、對國家、對人民高度負責的責任感，發(fā)揚默默無聞，無私奉獻精神，踏石留印，抓鐵有痕，將檔案工作落到實處，才能真正做到為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)。我們要以大局為重，以奉獻為榮，淡泊名利，正確對待得與失，培養(yǎng)職業(yè)操守，自覺把本職工作崗位作為奉獻的舞臺，用心血和汗水澆灌我們守望的精神家園。讓我們以焦裕祿他們精神為榜樣，為一面鏡子，對照自己，見賢思齊，努力提升思想境界，增強素質(zhì)能力，改善作風形象，用實際行動踐行黨的群眾路線，立足崗位，全心全意為人民服務(wù)。在本職崗位上，帶著感情真心實意為群眾辦實事、辦好事。

(二)敬業(yè)是國家對公職人員的一貫要求?！稇椃ā?、黨章、《公務(wù)員法》以及其他一些法律法規(guī)，對國家公務(wù)人員的一個重要要求就是要愛崗敬業(yè)、那么什么是愛崗敬業(yè)呢?我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。忠于職守。敬業(yè)隨著時代的發(fā)展，已成為一名國家公務(wù)人員所必備的基本素質(zhì)。敬業(yè)也是衡量干部素質(zhì)的標準。這就要求我們的公務(wù)人員只要有工作，就要以尊敬的心態(tài)去對待，認真的姿態(tài)去完成。在工作中要有堅定的意志，凝重的敬畏，不斷的向前邁進，如此就會出色地完成工作任務(wù)，而不可好高騖遠，也不可妄自菲薄，自命不凡，而應(yīng)腳踏實地，愛崗敬業(yè)。

(三)敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度。宋代大儒朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志，以事其業(yè)也。”一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。對檔案工作具有敬業(yè)精神，是一個合格的檔案工作者應(yīng)有的品質(zhì)。用心干好每件事，這是要求我們每一個人做事情、干工作必須端正態(tài)度，分分秒秒盡職盡責，點點滴滴盡心盡力，在崗一分鐘，奮斗六十秒。全身心地思考工作，全身心地研究工作，全身心地投入工作。以身作則，事事用心。因此，對工作敬不敬業(yè)，不僅要做到細心、認真、負責，保證每項工作都妥善完成，還必須用心去研究、去思考，凡事多想一點，想細一點，凡事多做一點，做好一點。把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好就是不平凡。工作中時刻牢記切忌急于求成、急功近利、眼高手低，多做基礎(chǔ)工作，找準工作的切入點，一步一個腳印地抓好工作落實。這就是敬業(yè)的行為表現(xiàn)。

(四)敬業(yè)是檔案人的一貫的作風。“忠誠、敬業(yè)、責任、敬畏、廉潔” 是檔案人核心價值觀的重要內(nèi)容，其中，忠誠是靈魂、敬業(yè)是宗旨、責任是根本、敬畏是精髓、廉潔是基石。這一精神包含了愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效，不敢落后、珍惜榮譽等豐富內(nèi)涵，包含著凝聚精神、拼搏精神、奉獻精神等。要求每一名檔案工作者都要認真做好本職工作。檔案局成立以來，先后涌現(xiàn)出了一批被各級組織評出的勞模和先進工作者，他們的敬業(yè)精神和創(chuàng)造的業(yè)績?yōu)槲覀儤淞⒘税駱?。作為個人選擇了檔案這個職業(yè)，就應(yīng)該在自己的崗位上認真工作并做出成績。在我們的身邊確實存在著許許多多這樣的同志，他們那種對工作的專注、那種踏踏實實，那種敬業(yè)精神，體現(xiàn)在認真工作全力完成任務(wù)上，他們詮釋了什么叫敬業(yè)。

二、努力實踐敬業(yè)的基本要求，使敬業(yè)成為每名檔案工作者的自覺行動

第一，堅定信念。敬業(yè)，必須從解決信念問題入手，立足三個增強。一是增強榮辱意識。思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。面對各種不良影響，始終保持頭腦清醒，堅信只有通過敬業(yè)、干事才能享受自己的工作之美，品德之美，收獲之美。二是增強憂患意識。要常懷敬畏之心，切實增強危機感、緊迫感和憂患意識，認識到潛在的危機和風險，從而激發(fā)工作激情和工作干勁。三是增強責任意識。只有勇于擔當、敢于負責，才能精益求精，才能應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我價值。

第二，勤奮學習。對一名檔案工作者來說，學習是一種工作、責任和使命，需要我們養(yǎng)成三個習慣：一是養(yǎng)成讀書的習慣。要牢固樹立終身學習的思想，努力拓寬自己的知識領(lǐng)域。二是養(yǎng)成思考的習慣。俗話說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。只有在思考的基礎(chǔ)上，才能把感性的東西變?yōu)槔硇缘?，才能靈活運用到實際工作中去。三是養(yǎng)成學以致用的習慣。作為檔案工作者，勤奮學習關(guān)鍵是要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，以用促學，學用相長。

第三，注重實干。堅持做到三個到位：一是把工作細節(jié)處理到位。檔案工作是平凡的，也是復雜的。敬業(yè)，需要我們從小事著眼，從細處入手，把每一件平常的小事做好，把每一項工作要求落實到位。二是把程序做到位。檔案部門是一個執(zhí)法部門，不僅工作要講程序，檔案執(zhí)法更要講程序。在實施檔案工作管理的過程中，要按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力。三是把責任盡到位。必須把責任牢記在心，并全身心的履行自己的職責。

第四，顧全大局。在工作中做到三個主動：一是主動接受監(jiān)督。要以寬闊的胸襟去面對監(jiān)督，把監(jiān)督當成對自己的愛護，自覺接受黨組織、干部職工和廣大人民群眾的監(jiān)督。二是要主動做到令行禁止。對需要完成的工作，要不折不扣地認真貫徹執(zhí)行，維護檔案管理的嚴肅性，形成全局一盤棋的工作格局。三是要主動維護單位的形象。有損檔案工作形象的事不做，不利于團結(jié)的話不說，敗壞檔案工作聲譽的活動不參與，將自己視為檔案整體的一份子，顧全大局，主動維護檔案部門的行業(yè)形象。

敬業(yè)精神，既是推動檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要，也是每個檔案工作者實現(xiàn)個人價值、取得個人成功的必由途徑。總之：樹立敬業(yè)精神是實現(xiàn)既定目標的基礎(chǔ)。再好的工作崗位，再美好的理想，如果失去了敬業(yè)精神，一切都將化為泡影。反之，即使是平凡的工作，也能在平凡中創(chuàng)造輝煌。面對安監(jiān)工作不僅要求人人接受，更重要的是要有敬業(yè)的精神。敬業(yè)成就事業(yè)，一個人要想在事業(yè)上取得成功，在職業(yè)之路上贏得喝彩，就必須具有敬業(yè)的素質(zhì)和品質(zhì)，很投入地干工作。在履行好工作職責的過程中，需要個人對事業(yè)的忠誠和對崗位的熱愛，更需要我們每一個人的自覺維護，只有這樣，才能形成真正的責任行為和敬業(yè)精神。

湖北遠安縣人社局 熊鋼