治保會管理標(biāo)準(zhǔn)
QG/XQ0525-2009
一、制定依據(jù)
本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下規(guī)范的相關(guān)條款：《成立基層治保會的通知》(永煤保衛(wèi)〔2007〕74號)。
二、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了治保會的各項管理工作，適用于治保會的成立、考核管理。
三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
(一)成立治保會工作領(lǐng)導(dǎo)組
組 長：黨委書記 礦長
副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)
成 員：各單位、區(qū)隊負(fù)責(zé)人、支部書記
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)治保會工作辦公室，負(fù)責(zé)治保會的日常具體工作，治保會辦公室設(shè)在保衛(wèi)科。
辦公室主任：保衛(wèi)科長(兼)
成 員：保衛(wèi)科工作人員
各區(qū)隊、支部都要相應(yīng)成立治保會，各班組都要成立治保會組，要求班班健全治安員、防火員，層層簽訂治安防范責(zé)任書。
(二)強化治保會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
加強治保會建設(shè)和治保會工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展這個大局，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司平安建設(shè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)抓治安工作的總體要求是：主管領(lǐng)導(dǎo)要全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。我礦要以公司發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以改革為動力，以穩(wěn)定為保障，切實要將此項工作抓具體、具體抓，做到“個人遵紀(jì)守法保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”，要為XX煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要像重視安全生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣重視治安防范工作，要像抓安全生產(chǎn)一樣抓治安防范工作。
(三)治保會職責(zé)及任務(wù)
1.防盜工作。首先要廣泛的宣傳治安防范工作，使之家喻戶曉，人人皆知，在宣傳中要結(jié)合案例，用身邊的事教育大家，如列舉因防范措施不嚴(yán)而發(fā)生的治安問題教育大家，有效提高員工的自我防范意識。其次要發(fā)動和依靠群眾加強治安防范工作。第三根據(jù)本單位實際情況分片包保，有重點地進(jìn)行檢查、督查，發(fā)現(xiàn)治安隱患要立刻解決，要把治保工作納入工作計劃。
2.防火工作。第一要廣泛開展防火宣傳，大力普及防火知識，提高職工的消防意識和警惕性。第二要充分發(fā)揮治安員、防火員的作用，確保消防器材完好。第三要深入進(jìn)行防火檢查，切實整改火災(zāi)隱患，對自查出的火災(zāi)隱患，要采取措施加以解決。第四要掌握火災(zāi)規(guī)律特點，根據(jù)季節(jié)和時間的不同，及時制定防火措施，防止火災(zāi)事故發(fā)生，力爭掌握處理火災(zāi)時間的第一主動權(quán)。第五是組織救火，一旦發(fā)生火災(zāi)，治保會要積極組織和發(fā)動群眾進(jìn)行撲救，并及時上報保衛(wèi)科，并積極協(xié)助有關(guān)部門查明火災(zāi)發(fā)生原因和損失情況。
3.涉爆工作。治保會要積極協(xié)助保衛(wèi)科經(jīng)常教育廣大職工，嚴(yán)格遵守易燃易爆物品各項安全管理規(guī)定，定期在本單位進(jìn)行自查自檢，抓好制度的落實，確保爆炸物品安全使用。
4.幫教工作。定期對違規(guī)職工進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、教育，并落實“四定”幫教責(zé)任制，從思想、生活、學(xué)習(xí)等方面給予關(guān)心和幫助，經(jīng)常進(jìn)行談心活動促使轉(zhuǎn)化。要根據(jù)被幫教人員的思想動向，及時調(diào)整幫教措施。對表現(xiàn)好、取得成績的人員要及時進(jìn)行表揚和鼓勵。對有違法犯罪行為的，要及時報告保衛(wèi)部門，認(rèn)真做好幫教記錄。
5.矛盾糾紛調(diào)處工作?；鶎又伪J(rèn)真做好矛盾糾紛的排查、調(diào)解、疏導(dǎo)、化解和信息反饋工作，及時掌握各類信息。要把本單位、本部門發(fā)生的治安問題和矛盾糾紛及時化解和處理，防止矛盾升級和擴(kuò)大。要建立化解矛盾糾紛的機構(gòu)，掌握化解矛盾糾紛辦法，積極預(yù)防和有效化解各種矛盾糾紛。對一些不安定因素或重大問題，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早上報、早解決，防范于未然。
(四)考核與獎懲
1.礦治保會每季度最后一個月25至30日對基層治保會工作開展落實情況考核一次。
2.考核實行百分制。95分以上(含95分)為優(yōu)秀，95分以下90分以上(含90分)為良好，90分以下85分以上(含85分)為達(dá)標(biāo)，85分以下為不達(dá)標(biāo)。
3.獎懲?？己顺煽?yōu)閮?yōu)秀的單位獎勵3000元，考核成績?yōu)榱己玫膯挝华剟?000元，達(dá)標(biāo)單位不獎不罰，對考核不達(dá)標(biāo)的單位給予2000元罰款。
4.凡發(fā)生刑事案件、火災(zāi)事故、職工犯罪和治安災(zāi)害事故的單位追究黨政一把手的責(zé)任，同時對黨政一把手各罰款1000元。
四、信息傳遞
(一)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息
各單位基層治保會組織;基層治保會活動總結(jié);違反礦規(guī)礦紀(jì)上報材料。
(二)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息
基層治保會的檢查、考核結(jié)果及獎勵。
附件
XX煤礦治保會工作考核細(xì)則
項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 備 注
領(lǐng)導(dǎo)
重視 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓工作有安排工作有記錄(35分) 制度15分 1.健全治保會組織、分工明確，并制定有關(guān)制度和措施，否則扣5分。
2.當(dāng)月治保會工作要用計劃，有安排，月底有落實，有總結(jié)，并用A4紙打印每月10日前上報保衛(wèi)科，否則扣4分。
3.區(qū)隊(車間)與班組要簽訂責(zé)任書，責(zé)任到人，否則扣4分。
4.班組必須設(shè)立治安員、防火員，并制版上墻，工作開展有內(nèi)容，有記錄，否則扣2分。
記錄20分 5.每旬向本單位匯報班組的治安、防火、防盜情況和有關(guān)信息，人員變動時要及時向保衛(wèi)科匯報，并要更換人員牌板。交接班時要交接當(dāng)班的治安防范情況，并做好記錄，否則扣5分。
6.每月召開一次專題會議，分析本單位的治安情況，解決問題情況，并做好記錄，否則扣5分。
7.因治安、防火、防盜對單位和個人進(jìn)行全礦通報的每次扣5分，保衛(wèi)科通報的扣3分。
8.對上級下發(fā)的有關(guān)文件和通知沒有組織學(xué)習(xí)、記錄、簽名或沒有按規(guī)定落實的扣1—3分。
基礎(chǔ)
工作 治安防范
民事調(diào)解
(35分) 治安防范
20分 1.每旬組織本單位進(jìn)行一次以治安、防火、防盜為內(nèi)容的自查工作，有記錄對查出的隱患及時整改，否則扣2分。
2.對保衛(wèi)科下發(fā)的各類隱患通知要按要求整改，并將整改結(jié)果報保衛(wèi)科，否則扣1—3分。
3.保衛(wèi)科查出問題，治安員、防火員或本單位沒有發(fā)現(xiàn)的扣2分。
4.凡因工作失職、責(zé)任心不強、管理不善使材料、設(shè)備、物資、貴重物品發(fā)生丟失、被盜的扣2—5分。
5.發(fā)生被盜、打架、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜或有關(guān)治安事件等現(xiàn)象隱瞞不報的扣1—3分。
民事調(diào)解
15分 6.做好各類信息的收集工作，將有可能引起問題的信息及時上報保衛(wèi)科，否則扣5分。
7.做好矛盾糾紛疏導(dǎo)、化解工作，凡發(fā)生聚眾鬧事、起哄、圍攻等集體事件的扣2—5分。
8.本單位調(diào)解過的有關(guān)矛盾糾紛情況要上報保衛(wèi)科，因調(diào)解失敗未及時上報造成后果的扣2—5分。(有記錄)
法制
宣傳
教育 普法幫教
(20分) 普法10分 1.加強職工法律、法規(guī)及礦(廠)紀(jì)、礦(廠)規(guī)教育，對新招收員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到100%(有記錄)否則扣1—5分。
2.每季度要有組織的對職工進(jìn)行法律、法規(guī)及礦(廠)紀(jì)、礦(廠)規(guī)學(xué)習(xí)(有記錄)，缺一項扣2分。 學(xué)習(xí)有簽名
幫教10分 3.對違規(guī)、違紀(jì)人員按照“四定”的原則(定人、定時、定措施、定目標(biāo))必須進(jìn)行幫教(有記錄)，缺一項扣2分。
獎勵 工作業(yè)績 10分 1.本單位治保會工作突出、無違法、違紀(jì)行為的獎1—2分。
2.民調(diào)工作扎實、化解、調(diào)處得力，工作積極主動致使問題得到有效解決的獎1—3分，信息反饋及時未能造成后果的獎1—2分，將矛盾解決在內(nèi)部，未轉(zhuǎn)化為案件的獎1—2分。
3.凡投稿件有關(guān)治安防范工作內(nèi)容被公司、礦采用的獎2分。
4.對單位職工為挽回企業(yè)利益和員工人身安全敢于挺身、見義勇為、拾金不昧行為的視情節(jié)獎1—5分，有重大貢獻(xiàn)的報請領(lǐng)導(dǎo)單項獎勵。
5.責(zé)任心強對防火、防盜、防爆等工作發(fā)現(xiàn)問題能及時到保衛(wèi)科匯報的、撿到爆炸物品及時上交的獎1—2分。
6.對配備的消防器材沒有發(fā)生丟失、損壞等現(xiàn)象，在公司、市消防大隊等部門安全檢查中，受到好評、表揚的獎2分。
