勞務(wù)派遣要求同工同酬究竟如何體現(xiàn)？

《修正案》規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。這里所謂的“同酬”并非是指數(shù)額上的絕對等同，而是要求在企業(yè)的薪酬福利制度方案中，不能通過區(qū)分員工的身份而適用不同的勞動報酬分配辦法，這可能會在一定程度上改善目前企業(yè)普遍存在的差異化分配現(xiàn)狀。