職工患病醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，企業(yè)是否可以解除勞動(dòng)合同？

[專業(yè)解答]

      員工患病如果不是職業(yè)病（工傷）的情形，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除。操作過程中需要注意：1、醫(yī)療期除基本規(guī)定外，特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病等）有特殊的規(guī)定；2、解除前須經(jīng)過調(diào)崗程序。