“加班”與“頂班”有什么區(qū)別？

[專業(yè)解答]

      “頂班”并非法律概念，是指頂替別人當班。公司內(nèi)亦存在員工私下頂班的情形，大致分為兩類：一類是私下以他人名義上班，此種情形若是員工發(fā)生工傷處理難度比較大；另一類是員工頂替其他員工上班但刷自己的考勤卡，存在考勤記錄。若是用人單位安排員工超出其標準工作時間的頂班，則會被認定為“加班”。藍白建議企業(yè)應當加強員工日常工作出勤的監(jiān)督與管理，對頂班的情形、頂班的審批流程、頂班的工資支付等做明確的約定，以免產(chǎn)生不必要的爭議。