外籍人士在中國就業(yè)，是否全部需要“兩證”，如果沒有辦理，會有什么法律后果？

[專業(yè)解答]

       外籍人士在中國就業(yè)，除法律作出例外性規(guī)定的幾類情形以外，均應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得“兩證”，即就業(yè)許可證和就業(yè)證。如果沒有依法取得就業(yè)證件而在中國就業(yè)的，雙方之間不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法的保護，如雙方發(fā)生爭議，按照一般民事雇傭關(guān)系解決。未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的，屬于非法就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》的相關(guān)規(guī)定，將對個人處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款；對單位處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。