已審批的不定時工作制崗位員工有加班工資嗎？

[專業(yè)解答]

      根據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）中第十三條規(guī)定，實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行普通用人單位加班工資計算的相關(guān)規(guī)定。而也有部分省份對此有相關(guān)的地方法規(guī)。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條的規(guī)定：經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。但廣州、浙江等地并無此類規(guī)定。