用人單位是否可以任意與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金？

[專(zhuān)業(yè)解答]

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競(jìng)業(yè)限制約定中，用人單位可與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。