實行標準工時制的用人單位員工在2015年1月18日除夕當天上班應(yīng)當如何支付工資？

[專業(yè)解答]

       雖然《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕當日放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定。

        根據(jù)2013年12月11日新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，春節(jié)的法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。除夕不再是法定節(jié)假日。所以，2015年2月18日的放假僅屬調(diào)休而非修改“法定節(jié)假日”。實行標準工時制的用人單位若安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補休的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。