女職工哺乳期內公司應注意哪些方面的勞動保護？

    問：我是一家外貿企業(yè)的人事，單位里有一名女職工今年1月產(chǎn)假結束后來公司上班。近期公司業(yè)務比較繁忙，我想請問一下單位能否安排其加班？有沒有女職工勞動保護方面的規(guī)定需要單位注意？
 
    答：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。