用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償是否必然導致競業(yè)限制協(xié)議無效？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)司法解釋的相關規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。