邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)信息化教育平臺(tái)的應(yīng)用

資源管理及設(shè)備管理上達(dá)到最佳效率。一方面最大限度地整合了云礦的圖書(shū)、音像、課件、錄象、紙質(zhì)圖書(shū)等各種大量的信息資源，使職工及教師在一個(gè)平臺(tái)上注冊(cè)一個(gè)ID號(hào)即可最大限度地獲得所需要的知識(shí)。另一方面，利用信息化管理的優(yōu)勢(shì)，可為云礦在人力、物力、財(cái)力上達(dá)到最優(yōu)化的組合。

安全教育培訓(xùn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化培訓(xùn)模式，達(dá)到安全技能知識(shí)電子閱覽、各大專院校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源共享、從業(yè)人員在線考試和河北省考試院聯(lián)網(wǎng)，安全知識(shí)答題微信互動(dòng)等目標(biāo)。

提高職工整體素質(zhì)，規(guī)范職工崗位操作技能，實(shí)現(xiàn)云礦安全生產(chǎn)，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)一級(jí)水平，杜絕重傷以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故，減少“三違”現(xiàn)象，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，加快本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)進(jìn)程，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)云礦長(zhǎng)治久安。減少了工傷工亡賠償資金，減少工傷工亡安全監(jiān)察部門的罰款，減少人員流失，減少新工人培訓(xùn)成本，安全經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^。

通過(guò)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化教育平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用，培養(yǎng)職工自覺(jué)自愿的學(xué)習(xí)理念，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)安全文化的積極性，讓職工由“要我學(xué)”變“我要學(xué)”，“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，培養(yǎng)職工的自保、互保安全意識(shí)，提高工人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，達(dá)到職工素質(zhì)提高的目的。達(dá)到職工業(yè)務(wù)素質(zhì)自我完善，有效的消除安全隱患，控制一般事故的發(fā)生，達(dá)到杜絕重特大事故的理想水平。使每位職工能“高高興興上班來(lái)，平平安安回家來(lái)”安康、祥和的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)安全文化進(jìn)礦區(qū)、安全文化進(jìn)社區(qū)、安全文化進(jìn)萬(wàn)家的和諧小康社會(huì)活動(dòng)。