青年職工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們的思想狀況直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，企業(yè)要從青年職工的思想政治工作入手，用正確的方法引導(dǎo)青年職工形成正確的“三觀”，保持良好的思想狀態(tài)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、做好國企青年職工思政工作的必要性
思想政治工作是國有企業(yè)各項工作的生命線，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。國企對于青年職工而言，不僅是雇傭勞動關(guān)系，還要增強(qiáng)青年職工的主觀能動性，樹立主人翁意識，切實做好各項工作，促進(jìn)國企健康發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，越來越多的優(yōu)秀青年進(jìn)入了國企，與企業(yè)一些老職工相比，他們的工作熱情更高，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識更強(qiáng)，能夠為國企的發(fā)展注入新鮮的力量。青年職工思維活躍，思維開放，容易掌握和接受新事物。這些特點不僅給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力，同時也埋下了一些“隱患”。一些青年職工由于初出茅廬，缺乏社會經(jīng)驗，辨別是非能力弱，容易受到不良風(fēng)氣影響。因此，思想政治工作者必須及時有效地開展青年職工思想政治工作，成為他們職業(yè)生涯的“引路人”，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，發(fā)掘工作潛力。因此，扎實開展國企青年職工的思想政治工作非常必要。
二、國企青年職工思政工作現(xiàn)狀
1.期望與現(xiàn)實有差距
青年職工進(jìn)入工作崗位后，往往會滿腔熱情投身工作，希望在工作中獲得豐厚的回報。但在工作中，規(guī)章制度的日趨嚴(yán)格、工作任務(wù)的日益繁重，一定程度上削弱了青年職工的工作生活的熱情和積極開放的心態(tài)，使青年職工產(chǎn)生了理想與現(xiàn)實碰撞的困惑和苦惱，降低了他們的工作積極性，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒。
2.集體主義觀念不強(qiáng)
青年職工具有強(qiáng)烈的崇尚自由和獨立的意識，當(dāng)他們的個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，就會陷入兩難選擇困境。實際上，很多青年職工由于缺乏相應(yīng)的思想約束，選擇了個人利益而不顧集體利益。這種選擇往往對個人和集體產(chǎn)生負(fù)面影響，也給企業(yè)帶來損失。
3.思想意志容易動搖
當(dāng)遇到一些社會現(xiàn)象或社會問題時，青年職工會根據(jù)自身不同的價值標(biāo)準(zhǔn)做出判斷，由于價值觀尚未完全成熟，在某些時候?qū)@些問題存在不正確解讀，影響了青年職工隊伍的思想狀況穩(wěn)定。
三、國企青年職工思政工作策略
1.思政宣傳引導(dǎo)要落地
對國企青年職工進(jìn)行思想政治教育，必須得到青年職工的認(rèn)可和支持。當(dāng)務(wù)之急，是在開展思想政治教育時，讓青年職工充分認(rèn)識到其必要性，自覺接受思想政治教育，主動加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。要努力營造新時期思想政治工作的良好環(huán)境，使青年職工積極參與思想政治的學(xué)習(xí)和實踐。要把思想政治教育與青年職工的工作結(jié)合起來，與國企的職責(zé)任務(wù)結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)凝聚力和思想政治教育的輿論導(dǎo)向。要建立公平公正的環(huán)境，給青年職工一個提升發(fā)展的空間，做好優(yōu)秀的青年職工挖掘和培養(yǎng)，讓他們在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，有成就感和滿足感。
2.發(fā)揮好團(tuán)組織作用
一是企業(yè)團(tuán)組織要同目標(biāo)、同作用，把青年職工思想政治工作作為國企的一項重要工作，確保工作得到有效落實。二是要組織好青年職工積極開展群體性活動，增強(qiáng)青年職工的向心力，陶冶他們的情操。三是在開展思想政治工作時，可以充分利用共青團(tuán)的優(yōu)勢，密切聯(lián)系青年職工。四是共青團(tuán)要保持大局穩(wěn)定，發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種宣傳教育活動，增強(qiáng)青年職工的思想覺悟和責(zé)任感，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3.豐富思政工作內(nèi)容
在互聯(lián)網(wǎng)時代，思想政治工作者要充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，將其融入思想政治工作，借助多媒體技術(shù)實現(xiàn)人員交流;搭建信息咨詢平臺，方便思想政治工作者幫助指導(dǎo)青年職工;使用各種社交軟件，關(guān)注青年職工的思想動態(tài)，并適當(dāng)調(diào)整職教規(guī)劃。
國企思想政治工作要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)新時代發(fā)展的需要，不斷激發(fā)青年職工的思想政治學(xué)習(xí)熱情。要加強(qiáng)思想政治理論教育，增加具有時代特色的思想政治教育內(nèi)容，在行為規(guī)范、技能培訓(xùn)、崗前教育等方面對職工進(jìn)行指導(dǎo)。在開展理論教育的同時，要結(jié)合實際，讓青年職工在實踐中加深對思想政治工作的認(rèn)識，學(xué)會用馬克思主義思想指導(dǎo)工作實踐，在實踐中強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。要創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，調(diào)動青年職工參與思想政治學(xué)習(xí)和思想政治教育活動的積極性，進(jìn)一步豐富思想政治教育工作方式和途徑，使青年職工在思想政治學(xué)習(xí)中實現(xiàn)知行合一。
4.創(chuàng)新思政工作形式
思想政治工作是動態(tài)的，理應(yīng)適應(yīng)社會發(fā)展的需要，只有不斷繼承和創(chuàng)新，才能增強(qiáng)生命力。青年職工要按照新時代的要求，積極實踐新的思想政治工作形式。新時代背景下，青年職工要著重解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和能力，多管齊下鼓勵青年職工積極創(chuàng)新。思想政治工作者在處理問題時，要積極探索新的思維方式，實現(xiàn)制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要不斷實踐、總結(jié)、完善，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。
要將傳統(tǒng)主流思想與非主流思想教育相結(jié)合，做好青年職工思想政治工作。經(jīng)常性通過開展足球友誼賽、拓展訓(xùn)練、社交聚會等活動，使青年職工體會到“奮發(fā)向上”“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的真諦。通過這些活動，青年職工之間增進(jìn)了解和溝通，增強(qiáng)對國企的認(rèn)同感和凝聚力。
5.做好思想調(diào)研工作
思想政治教育工作除要重視基礎(chǔ)教育外，還要延伸到青年職工的日常生活中，真正掌握他們的思想和行為方式，靈活開展思想政治教育和引導(dǎo)，讓青年職工在接受教育的同時感受到社會的溫暖。要加大情感投入，通過營造氛圍、面對面交流、解決具體問題，扎實開展青年職工的思想政治宣傳工作。
6.強(qiáng)調(diào)個性特點發(fā)展
有效開展國企青年職工思想政治工作，必須符合青年職工的工作實際和成長規(guī)律，與時俱進(jìn)調(diào)整形式。要堅持針對性原則，使思想政治教育工作適應(yīng)青年職工的思想狀況，立足青年職工的實際和工作學(xué)習(xí)需要，學(xué)以致用，解決實際問題。堅持區(qū)別對待的原則，關(guān)注青年職工的個體差異，根據(jù)他們對現(xiàn)實的思想認(rèn)識和個性特點，對他們進(jìn)行差異化的思想政治教育，讓每一個青年職工都能接受思想政治教育。比如內(nèi)向型的青年職工，可以通過間接溝通教育，讓他們了解自己的現(xiàn)狀和困難，從解決問題的角度引導(dǎo)思想政治教育。同時，要針對青年職工思想特點，開展專業(yè)知識和技能提升培訓(xùn)，通過講座、競賽、技術(shù)比武等形式提高專業(yè)技能，為他們搭建學(xué)習(xí)新知識、新技能的平臺，并積極應(yīng)用到工作中，讓他們敢于實踐、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)自我價值。
做好青年職工的培養(yǎng)、教育，思想政治工作是關(guān)鍵。方式方法掌握正確，不僅有利于提高青年職工的整體素質(zhì)，順利實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，更能激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，讓他們成為推動企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。
