工資科副科長安全生產(chǎn)責任制

　　第一條為進一步督促工資科副科長落實安全責任，加強對水泵隊安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。

　　第二條工資科副科長負責協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法。

　　第三條工資科副科長切實履行好6項安全工作職責。

　　1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。

　　2、按時完成上級部門及礦黨政安排的各項工作，協(xié)助科長做好全科及分管工作，落實各項制度完成執(zhí)行情況，負責對本單位業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高全科員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、按照集團公司勞動定額、定員標準，負責編制本單位勞動定員，不斷提高定額、定員管理水平。

　　4、認真貫徹落實按勞分配原則，協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉和掌握生產(chǎn)工藝流程，按照工程質(zhì)量標準驗收計量，嚴把安全質(zhì)量關(guān)。

　　5、按照礦薪酬分配委員會制度，參與工資分配、結(jié)算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資分配、并經(jīng)常分析研究薪酬分配的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮工資杠桿的激勵作用。

　　6、協(xié)助培訓部門組織培訓技術(shù)力量，參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人崗位培訓工作，參加日常考核，不斷提高工人的技術(shù)熟練程度。

　　第四條工資科副科長責任清單具體事項，見附表：《工資科副科長安全責任清單》。

　　第五條 《工資科副科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。