企業(yè)管理科安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）
企業(yè)管理考核辦公室是礦井企業(yè)管理、工程與合同管理、環(huán)境保護(hù)管理的部門。
一、部門職責(zé)
第一條 企業(yè)管理
(1)負(fù)責(zé)規(guī)章制度“廢、改、立”工作的貫徹落實(shí)。
(2)各類標(biāo)準(zhǔn)的匯總、補(bǔ)充及檢查落實(shí)。
(3)負(fù)責(zé)礦區(qū)整體規(guī)劃。
(4)組織地面各類責(zé)任追究的分析與處理。
(5)負(fù)責(zé)管理人員的目標(biāo)考核、績效考核。
(6)組織地面紀(jì)律、衛(wèi)生檢查及地面設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化檢查。
(7)相關(guān)材料的匯總、整理、上報(bào)。
第二條公共關(guān)系管理
(1)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)及解決。
(2)負(fù)責(zé)全礦環(huán)保費(fèi)用、水資源費(fèi)、水土保持費(fèi)、人防工程費(fèi)、塌陷地及地面附著物的賠償?shù)雀鞣N費(fèi)用的賠付及相關(guān)問題協(xié)調(diào),處理好工農(nóng)關(guān)系及與地方政府關(guān)系。
(3)負(fù)責(zé)土地利用、征購關(guān)系協(xié)調(diào)及辦理。
(4)負(fù)責(zé)礦有關(guān)對外證件的年報(bào)、變更(營業(yè)執(zhí)照等);其他相關(guān)證件的辦理及年審工作。
第三條 工程與合同管理
(1)負(fù)責(zé)工程施工單位資質(zhì)的認(rèn)定。
(2)編制年度地面建設(shè)、維修工程的預(yù)決算。
(3)組織外委工程招投標(biāo)。
(4)做好相關(guān)(土建)工程質(zhì)量的驗(yàn)收監(jiān)督工作和質(zhì)保金的控制。
(5)負(fù)責(zé)各類礦簽合同的審核、把關(guān)、歸檔管理等工作。
第四條節(jié)支降耗管理
(1)參與報(bào)廢固定資產(chǎn)的審定。
(2)組織廢舊物資處理拍賣、報(bào)廢固定資產(chǎn)處置，并監(jiān)督相關(guān)手續(xù)的辦理。
第五條 職業(yè)病危害防治
(1)積極配合職業(yè)病防治辦公室落實(shí)國家有關(guān)煤礦職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，搞好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(2)其它上級安排的職業(yè)病危害防治工作。
第六條 認(rèn)真履行雙防機(jī)制工作職責(zé)，監(jiān)督各單位開展好崗位危險(xiǎn)源辨識與控制活動，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，排查治理安全隱患與職業(yè)病危害;發(fā)現(xiàn)新增風(fēng)險(xiǎn)及時匯報(bào)。
第七條 其他工作
(1)監(jiān)督新購固定資產(chǎn)質(zhì)量把關(guān)和物資價(jià)格的調(diào)研，參與物資采購、外修設(shè)備招標(biāo)議價(jià)活動，參與外修設(shè)備更換配件鑒定。
(2)參與經(jīng)濟(jì)活動分析。
(3)其他相關(guān)職能工作的處理。
二、責(zé)任追究
第八條 未執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(2)未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(3)未落實(shí)本單位職工安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，或未開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(4)在井上工程質(zhì)量驗(yàn)收、評定等級中弄虛作假，出現(xiàn)質(zhì)量事故的，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(5)對查出的質(zhì)量問題未及時下發(fā)整改單，對責(zé)任單位未要求立即整改或限期整改并跟蹤驗(yàn)證的，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(6)未認(rèn)真做好礦井地面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作的監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、評級工作，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(7)執(zhí)行方針目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格或提供考核結(jié)果不準(zhǔn)確，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(8)未按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全防護(hù)用品的，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(9)未按規(guī)定及時提供、上報(bào)各種資料和報(bào)表，企業(yè)管理考核辦公室負(fù)直接責(zé)任。
(10)對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
