潞安化工集團李村煤礦：黨建引領(lǐng)企業(yè)文化融合發(fā)展
為進一步深入貫徹落實潞安化工集團理念文化體系，凝聚廣大干部職工合力為礦井發(fā)展奠定建設(shè)的基礎(chǔ)，潞安化工集團李村煤礦加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)優(yōu)勢，助推企業(yè)文化融合發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理良好發(fā)展。
制度規(guī)范打基礎(chǔ)。集團在推進企業(yè)文化創(chuàng)建過程中，明確了新要求、新任務(wù)，作為子單位，李村煤礦響應(yīng)省集團號召，積極下發(fā)《李村煤礦企業(yè)文化建設(shè)重點工作安排》，明確責(zé)任、明確目標(biāo)、明確措施，確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作有人抓、有人推、有人督。通過中心組、周二五學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會一課”等形式，開展理念文化專項學(xué)習(xí)。同時,高效利用融媒體平臺，利用線上線下相結(jié)合的方式為企業(yè)文化的傳播提供良好途徑，增強企業(yè)內(nèi)部人文情懷。此外，采用集體研討、專題學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)等相結(jié)合的模式，提高廣大干部職工對企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)的主動性，全面加強綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。通過立體的培訓(xùn)工作和宣傳工作，將優(yōu)秀的文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。
黨建引領(lǐng)抓落實。黨建工作在企業(yè)日常管理體系中對企業(yè)戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)起著決定性的作用。李村煤礦加強黨建工作與企業(yè)文化的融合，從思想教育、責(zé)任落實、隊伍建設(shè)等方面出發(fā)，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的組織保障。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣大黨員通過倡議書、承諾書等形式，形成“黨員帶黨員、黨員帶群眾”的企業(yè)文化創(chuàng)建模式。各分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，深入分管系統(tǒng)進行集中宣講，文化管理員示范學(xué)，將理念文化融入日常工作中，用理念文化指導(dǎo)各項工作順利開展，切實做到學(xué)思踐悟，知行合一。與此同時，積極開展企業(yè)文化活動，開展答題競賽、唱歌培訓(xùn)等活動，以廣大職工喜聞樂見的形式宣貫企業(yè)文化創(chuàng)建實時動態(tài)，將企業(yè)文化成功融入到職工心中，真正凝聚大家的力量，推動礦井更好更快發(fā)展。
胡慧麗
