潞安化工集團(tuán)李村煤礦：黨建引領(lǐng)企業(yè)文化融合發(fā)展
潞安化工集團(tuán)李村煤礦：黨建引領(lǐng)企業(yè)文化融合發(fā)展
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)潞安化工集團(tuán)理念文化體系，凝聚廣大干部職工合力為礦井發(fā)展奠定建設(shè)的基礎(chǔ)，潞安化工集團(tuán)李村煤礦加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)文化融合發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理良好發(fā)展。
制度規(guī)范打基礎(chǔ)。集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建過(guò)程中，明確了新要求、新任務(wù)，作為子單位，李村煤礦響應(yīng)省集團(tuán)號(hào)召，積極下發(fā)《李村煤礦企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作安排》，明確責(zé)任、明確目標(biāo)、明確措施，確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作有人抓、有人推、有人督。通過(guò)中心組、周二五學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會(huì)一課”等形式，開(kāi)展理念文化專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。同時(shí),高效利用融媒體平臺(tái)，利用線上線下相結(jié)合的方式為企業(yè)文化的傳播提供良好途徑，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人文情懷。此外，采用集體研討、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等相結(jié)合的模式，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，全面加強(qiáng)綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。通過(guò)立體的培訓(xùn)工作和宣傳工作，將優(yōu)秀的文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。
黨建引領(lǐng)抓落實(shí)。黨建工作在企業(yè)日常管理體系中對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著決定性的作用。李村煤礦加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化的融合，從思想教育、責(zé)任落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)等方面出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的組織保障。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣大黨員通過(guò)倡議書(shū)、承諾書(shū)等形式，形成“黨員帶黨員、黨員帶群眾”的企業(yè)文化創(chuàng)建模式。各分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，深入分管系統(tǒng)進(jìn)行集中宣講，文化管理員示范學(xué)，將理念文化融入日常工作中，用理念文化指導(dǎo)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，切實(shí)做到學(xué)思踐悟，知行合一。與此同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，開(kāi)展答題競(jìng)賽、唱歌培訓(xùn)等活動(dòng)，以廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣貫企業(yè)文化創(chuàng)建實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，將企業(yè)文化成功融入到職工心中，真正凝聚大家的力量，推動(dòng)礦井更好更快發(fā)展。
胡慧麗
