企業(yè)職工因交通事故引起的工傷，其工傷待遇如何確定？

職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機執(zhí)行公務時發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無責任或非本人主要責任的，應認定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的，企業(yè)不再支付；（2）企業(yè)先期墊付的有關費用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應予以償還；（3）傷亡職工或親屬已領取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a償費或殘疾生活補助費的，一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給；交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a助金或傷殘補助金標準的，企業(yè)或社會保險經(jīng)辦機構補足差額部分。 因工外出人員遇意外事故失蹤，如何辦理工傷保險待遇？

根據(jù)《民法通則》第23條規(guī)定，法院宣告死亡的時間是在職工失蹤滿4年或意外事故發(fā)生后滿2年，因此只有符合上述規(guī)定，法院宣告其死亡后，才能按因工死亡處理。在職工因公外出因意外事故失蹤的，（1）從事故發(fā)生的下個月起3個月內，本人工資照發(fā)；（2）從第4個月起停發(fā)工資，按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的，可予支50%的一次性工亡補助金；（3）人民法院宣告死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。