煤礦班組安全績效考核制度

煤礦班組安全績效考核制度

為確保安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)安全績效，特制定本制度。

安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可量化結(jié)果。安全績效考核實(shí)行百分制，總分為100 分，按安全指標(biāo)、制度建設(shè)指標(biāo)、其它綜合指標(biāo)、群監(jiān)組織作用發(fā)揮、班組安全生產(chǎn)治理、安全制度、五型班組建設(shè)、班組廉政文化建設(shè)、班務(wù)公開民主公開、安全思想教育、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全監(jiān)察、陣地建設(shè)等13個要素進(jìn)行考核，低于85分為不合格;85—95分為合格班組;95分以上為單位優(yōu)秀班組。

具體見附表并執(zhí)行《林盛煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)實(shí)施方案》(林煤發(fā)[2012]5號)。