科技成果管理標(biāo)準(zhǔn)
QG/XQ0240-2009
一、制定依據(jù)
本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以下規(guī)范的相關(guān)條款制定：《永城煤電控股集團公司科技成果管理辦法》和《永城煤電控股集團公司科技成果獎勵辦法》(永煤控股〔2008〕154號)等。
二、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了科技成果管理辦法和科技成果獎勵辦法，適用于科技成果管理過程中的評價與考核。
三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
(一)科技成果管理辦法
1.科技成果定義
科技成果指我礦員工履行崗位職責(zé)和利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的科技項目在實施中所取得的重要進展和完成后經(jīng)有關(guān)部門組織驗收鑒定形成的技術(shù)成果(含新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)計、新裝置、計算機軟件以及專利、論文和專著等)。其中技術(shù)上有重大創(chuàng)新、在國際上處于領(lǐng)先水平或有重大推廣應(yīng)用價值、產(chǎn)業(yè)化前景及經(jīng)濟效益顯著的屬于重大成果。
2.科技成果登記
(1)實行科技成果登記制度，礦技術(shù)管理中心負責(zé)檢查科技項目驗收成果的登記執(zhí)行情況，督促科技項目承擔(dān)單位及時進行成果登記。
(2)項目負責(zé)人應(yīng)于項目驗收鑒定后1個月內(nèi)提交完整有效的驗收鑒定證書和研究報告到相應(yīng)的礦技術(shù)管理中心填寫科技成果登記表進行科技成果登記，履行登記手續(xù)。
(3)技術(shù)管理中心匯總年度科技項目重大成果驗收情況(包括項目名稱、成果名稱、所屬計劃名稱和計劃項目編號、承擔(dān)單位名稱、驗收結(jié)論、驗收日期)，于每年1月底前將上年度項目重大成果驗收情況報集團公司技術(shù)中心。
3.科技成果發(fā)布
規(guī)范科技計劃項目產(chǎn)生的學(xué)術(shù)報告、論文和專著的發(fā)表。實施科技計劃項目產(chǎn)生的學(xué)術(shù)報告、論文和專著在進行對外公開發(fā)表時，無論個人或單位，必須標(biāo)注所屬單位名稱，且發(fā)表內(nèi)容不得影響科技項目的專利申請或其他知識產(chǎn)權(quán)保護。
4.科技成果轉(zhuǎn)化
(1)科技成果轉(zhuǎn)化是指在執(zhí)行各級科技計劃項目過程中形成的具有應(yīng)用前景的職務(wù)技術(shù)成果，當(dāng)項目驗收后被轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)經(jīng)營實際中進行應(yīng)用、推廣和再開發(fā)的活動。
(2)技術(shù)管理中心應(yīng)加強科技成果信息管理系統(tǒng)建設(shè)，健全和完善科技成果信息平臺，同時，要加強宣傳，擴大科技成果的影響力，促進其推廣應(yīng)用。
(3)我礦完成的科技成果應(yīng)在本礦大力推廣應(yīng)用，也可進行成果輸出轉(zhuǎn)讓，產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
(4)科技項目完成過程中形成的科學(xué)數(shù)據(jù)、檔案和儀器設(shè)備應(yīng)進行轉(zhuǎn)化應(yīng)用，應(yīng)進行查詢和使用共享。
5.科技成果知識產(chǎn)權(quán)保護
(1)科技成果管理落實知識產(chǎn)權(quán)和專利戰(zhàn)略。對項目執(zhí)行中的成果和知識產(chǎn)權(quán)保護按照有關(guān)規(guī)定實施管理和監(jiān)督。對涉及集團公司利益的科技計劃重大產(chǎn)學(xué)研合作項目應(yīng)通過合同約定項目承擔(dān)單位和合作單位各自對研究成果和知識產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益。
(2)科技成果涉及國家秘密和公司秘密的，有關(guān)各方應(yīng)遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定實施管理。
(二)科技成果獎勵辦法
1.科技成果獎勵分類原則
(1)我礦科技成果獎勵分為收購獎勵和評審獎勵兩種方式
收購獎勵是指對納入我礦內(nèi)部技術(shù)市場化運作管理的有關(guān)科技成果進行模擬收購，按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出補償?shù)莫剟睢?/p>
評審獎勵是指對納入我礦內(nèi)部技術(shù)市場化運作管理的經(jīng)驗收鑒定后的科技成果按照評審條件和評審方法進行專家組評審，對其中產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或推動我礦重大科技創(chuàng)新的科技成果進行獎勵。
(2)我礦科技成果獎勵設(shè)獎原則
我礦科技成果獎勵以收購獎勵制度為主，并設(shè)科技成果評審獎勵制度。收購獎勵類別有應(yīng)用技術(shù)成果(包含應(yīng)用研究成果、技術(shù)開發(fā)成果、科技攻關(guān)成果、引進再創(chuàng)新成果四類)、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)革新成果、五小成果等;評審獎勵類別有QC成果獎、合理化建議獎、知識產(chǎn)權(quán)獎，不設(shè)科技進步獎。
(3)我礦每季度組織一次獎勵?？萍汲晒剟钯M用在我礦提取的科技經(jīng)費中列支。
2.科技成果獎勵條件和范圍
(1)科技成果獎申報條件：凡經(jīng)我礦及上級單位組織驗收或鑒定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，且在本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟效益或社會效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報各級各類科技成果獎:
a)開發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先，實施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果;
b)為進入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進行的新技術(shù)、新工藝預(yù)研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，技術(shù)水平達到集團公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果;
c)結(jié)合高、難、新的重大科技項目，開展科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好的效益的科技攻關(guān)成果;
d)在引進機械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進再創(chuàng)新成果;
e)首次在我礦推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，對解決技術(shù)難點、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果;
f)改進完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗方法經(jīng)采納對集團公司高效生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果;
g)對我礦某領(lǐng)域(環(huán)節(jié))中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進，局部改進設(shè)備和工藝裝備，達到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果;
h)職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行改進完善而形成的五小成果和QC成果;
i)對我礦生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施提出重大改進和完善建議，實施后可取得顯著效果的合理化建議;
j)獲得國家專利授權(quán)、發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎?wù)撐臑槲业V帶來效益和美譽的知識產(chǎn)權(quán)成果。
(2)科技成果收購獎勵、提成獎勵及評審獎勵范圍：
a)對未列入各級科技項目計劃由小組或個人自主完成的應(yīng)用技術(shù)成果(包含應(yīng)用研究成果、技術(shù)開發(fā)成果、科技攻關(guān)成果、引進再創(chuàng)新成果四類)、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)革新成果、五小成果由我礦按規(guī)定收購獎勵，不再評審獎勵;
b)對列入各級科技項目計劃并完成的科技成果由我礦收購獎勵，不再評審獎勵;其中橫向產(chǎn)學(xué)研合作成果由集團公司評審獎勵，我礦不再收購獎勵;
c)對專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化由集團公司實行提成獎勵，我礦不再收購獎勵;
d)對授權(quán)專利、發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐挠晌业V評審獎勵，不再收購獎勵。
(3)同一科技成果不得重復(fù)提成獎勵和評審獎勵。
3.科技成果收購獎勵
(1)我礦所有符合收購范圍條件內(nèi)的科技成果都采取收購獎勵方式，每季度收購一次，收購時本著量大面廣的原則，只要有實用價值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟效益的均進行收購。
(2)我礦收購的科技成果必須具備以下條件：所有列入各級科技計劃的項目必須按計劃任務(wù)書或技術(shù)合同要求按時、保質(zhì)、保量完成，資料完整、齊全、科學(xué)，并通過驗收或鑒定確認的科技成果，方可給予收購獎勵;未列入各級科技項目計劃的屬收購獎勵范圍的科技成果必須經(jīng)我礦技術(shù)管理中心組織有關(guān)專家進行驗收鑒定確認后予以收購。其中橫向產(chǎn)學(xué)研合作成果由集團公司評審獎勵，我礦不再收購獎勵。
(3)科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟效益、技術(shù)難度、工作量及可推廣性來確定，按我礦規(guī)定程序由我礦技術(shù)管理中心提出建議，專家組審查，我礦技術(shù)委員會統(tǒng)一研究確定。
(4)科技成果收購價格原則上不低于該科技成果實際應(yīng)支出的科研費用(包括資料費、咨詢費、試驗費、部分材料費、差旅費、鑒定費等)，并參照其技術(shù)含量和年創(chuàng)利潤予以適當(dāng)增加。
(5)收購可參考以下標(biāo)準(zhǔn)：年節(jié)約或創(chuàng)利150萬元以上的科技成果收購價格上限為20000元，年節(jié)約或創(chuàng)利100-150萬元的科技成果收購價格上限為15000元，年節(jié)約或創(chuàng)利50-100萬元的科技成果收購價格上限為10000元，年節(jié)約或創(chuàng)利20-50萬元的科技成果收購價格上限為5000元，年節(jié)約或創(chuàng)利10-20萬元的科技成果收購價格上限為2000元，年節(jié)約或創(chuàng)利5-10萬元的科技成果收購價格上限為1000元，年節(jié)約或創(chuàng)利1-5萬元的科技成果收購價格上限為500元，年節(jié)約或創(chuàng)利1-2萬元的科技成果收購價格上限為200元，年節(jié)約或創(chuàng)利0.5-1萬元的科技成果收購價格上限為100元，年節(jié)約或創(chuàng)利0.5萬元以下的科技成果收購價格上限為50元。
(6)我礦根據(jù)上述收購標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合我礦科技經(jīng)費提取實際情況確定收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
各類科技成果收購獎勵等級標(biāo)準(zhǔn)
獎勵等級
獎勵類別 一等 二等 三等 四等
應(yīng)用技術(shù)類成果 20000元 10000元 5000元 2000元
新技術(shù)推廣成果 15000元 8000元 4000元 1500元
軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果 10000元 6000元 3000元 1200元
技術(shù)革新成果 6000元 4000元 2000元 1000元
五小成果 800元 500元 200元 50元
(7)報我礦收購的科技成果，由成果完成人填報收購獎勵申請表，附驗收鑒定證明和成果研究報告(或總結(jié)材料)一套材料，按時報送給我礦技術(shù)管理中心。
(8)我礦技術(shù)管理中心組織有關(guān)專家本著公平、公正、公開的原則對擬收購的科技成果進行審核評定，提出核價意見報經(jīng)我礦技術(shù)委員會核定后進行收購獎勵。
4.科技成果評審獎勵類別和獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(1)我礦科技成果獎評審獎勵類別有QC成果獎、合理化建議獎、知識產(chǎn)權(quán)獎三類。
(2)QC成果獎是指對職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為了提高工作和產(chǎn)品應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動而形成的成果進行的獎勵，其評審辦法按《永煤集團公司QC小組活動管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。QC成果的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為一等獎2000元、二等獎1500元、三等獎1000元，獎勵對象為QC小組成員，按照貢獻大小合理分配。
(3)合理化建議獎是指我礦不定期面向職工征集對生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施提出重大改進和完善建議經(jīng)評審認為有采納價值而對建議人的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元。
(4)知識產(chǎn)權(quán)獎是指對形成知識產(chǎn)權(quán)給我礦帶來美譽的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎?wù)撐牡韧瓿扇说莫剟睢?/p>
(5)知識產(chǎn)權(quán)獎勵對象主要是我礦員工所取得的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐牡耐瓿扇?，獎金由第一完成人領(lǐng)取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、專利轉(zhuǎn)讓、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時不在本單位工作的、未獲獎?wù)撐牟辉讵剟钪小?/p>
(6)知識產(chǎn)權(quán)獎不重復(fù)獎勵。
(7)授權(quán)職務(wù)專利獎勵原則按專利的級別和產(chǎn)生的效益(效果)來定，發(fā)明專利優(yōu)于實用新型專利，實用新型專利優(yōu)于外觀專利，分別按產(chǎn)生的效益(效果)實行等級制獎勵。
(8)發(fā)表論文按發(fā)表的國內(nèi)CN期刊級別實行等級制獎勵。交流獲獎?wù)撐挠形募剟顦?biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行，無文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)表論文相應(yīng)級別進行獎勵。
(9)我礦知識產(chǎn)權(quán)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
知識產(chǎn)權(quán)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)
獎勵類別 獎勵標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù)專利 職務(wù)發(fā)明專利 職務(wù)實用新型專利 職務(wù)外觀專利
10000元 5000元 1000元
發(fā)表論文 中文核心期刊(國家級) CN期刊(省部級) 地廳(集團 公司)級
1500元 1000元 500元
(10)集團公司科技進步獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特等獎獎金50000元，一等獎獎金30000元，二等獎獎金20000元，三等獎獎金10000元，同時頒發(fā)榮譽證書。
(11)對獲得地廳級科技進步獎的科技成果有文件規(guī)定的按文件執(zhí)行，無文件規(guī)定的由集團公司給予一、二、三等獎分別為4萬元、3萬元、2萬元的獎勵，獎金分配給項目主要完成人員。對獲得省部級科技進步獎的科技成果，集團公司給予一、二、三等獎分別為二十萬元、十萬元、五萬元的獎勵，獎金分配方式另行制定。對獲得國家級科技進步獎的科技成果，集團公司給予一、二等獎分別為一百萬元、五十萬元的獎勵，獎金分配方式另行制定。
(12)獲多級獎勵的科技成果獎金只能享受一次，可按較高的一種享受，高于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時只補發(fā)差額部分，按獎金分配原則進行分配。
(13)獎金分配原則
a)獎金應(yīng)分配給項目主要完成人員，由項目組負責(zé)人主持分配，本單位和其他部門不得干預(yù)，各級科技管理部門對科學(xué)技術(shù)獎的獎金發(fā)放進行監(jiān)督管理。
b)兩個以上單位共同完成的成果由第一完成單位與其他單位共同協(xié)商，按照在項目中的貢獻大小合理分配。
c)獎金分配時嚴(yán)禁實行平均分配，應(yīng)根據(jù)貢獻大小合理按一定比例分配，建議分配比例如下：項目負責(zé)人不低于20%，組織領(lǐng)導(dǎo)者(至多2人)每人不超過10%，主要實施參加者(至多2人)每人不低于10%，其余人員分配剩余獎金。
5.附則
(1)參與推薦、評審活動的單位、個人，應(yīng)當(dāng)對所涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄漏技術(shù)內(nèi)容和評審情況，不得剽竊成果內(nèi)容。
(2)申報我礦各類科技成果獎要嚴(yán)肅認真，實事求是。對于弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查實，追回獎金，并給予通報批評或處分。
四、信息傳遞
(一)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息
1.《永城煤電控股集團公司科技成果管理辦法》;
2.《永城煤電控股集團公司科技成果獎勵辦法》。
(二)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息
1.科級成果評審表;
2.QC小組活動成果;
3.科級成果獎勵報表;
4.QC成果獎勵報表。
