企業(yè)并購后，變動(dòng)員工崗位是否需要通過職代會(huì)？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2015-07-04 22:29
來源：煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
根據(jù)《上海市職工代表大會(huì)條例》第十條，企業(yè)需要向職工代表大會(huì)報(bào)告，并由職工代表大會(huì)審議通過的事項(xiàng)有：（1）涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同草案；（2）工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案。企業(yè)并購需要向職代會(huì)報(bào)告并通過，但是所涉員工崗位變動(dòng)不包含在內(nèi)。另外，員工崗位變動(dòng)與個(gè)人利益相關(guān)，不當(dāng)由集體代表大會(huì)決議。
