勞動合同期滿未續(xù)簽仍工作的，勞動者自行辭職的是否受30天提前通知的限制？

[專業(yè)解答]

      需視具體情況而言。合同期滿未續(xù)簽仍工作的，雙方之間已存在事實勞動關(guān)系，我國法律規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者提出辭職除試用期預告期為三日外，其他情況下應當提前三十日以書面形式通知用人單位。但根據(jù)《勞動合同法實施條例》，如在勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)工作且要求與用人單位簽訂勞動合同，而用人單位卻一拖再拖不予簽訂的，則勞動者可以隨時解除勞動合同。