因生產(chǎn)任務(wù)不平衡，造成職工不能完成定額，支付職工工資時(shí)要不要執(zhí)行最低工資規(guī)定?
作者：煤礦安全網(wǎng)
2015-07-04 22:29
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。生產(chǎn)任務(wù)不足，職工下崗待工時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付最低生活費(fèi)。
