因工死亡職工的子女能夠供養(yǎng)到幾歲？

    問(wèn)：我們是一家外貿(mào)公司，今年單位有一位員工在因工外出期間遭受意外事故死亡，后經(jīng)區(qū)工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定為因工死亡。該死亡職工有一兒子17歲，目前在高中就讀。家屬要求我們將該死亡職工的兒子列為供養(yǎng)親屬，申請(qǐng)遺屬撫恤待遇。由于我們單位不清楚因工死亡子女的供養(yǎng)年齡規(guī)定，所以想請(qǐng)你們?yōu)槲覀儐挝?a href=http://getpedicuristjobs.com/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析一下。

    答：根據(jù)滬勞保福發(fā)（2004）38號(hào)規(guī)定：因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，無(wú)任何收入，依靠因工死亡人員生前提供主要生活來(lái)源，符合規(guī)定情形時(shí)，可按照《實(shí)施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。其中，因工死亡人員的子女未滿(mǎn)18周歲或者雖年滿(mǎn)18周歲但繼續(xù)在全日制院校（本科及以下）就讀的，可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。