企業(yè)必須開展集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《上海市集體合同條例》第十二條，企業(yè)在制定、修改或者決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，才需要與職工進(jìn)行集體協(xié)商。具體包括：(一)勞動(dòng)報(bào)酬;(二)工作時(shí)間;(三)休息休假;(四)勞動(dòng)安全衛(wèi)生;(五)保險(xiǎn)福利;(六)職工培訓(xùn);(七)勞動(dòng)紀(jì)律;(八)勞動(dòng)定額;(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)就職工工資水平、工資調(diào)整機(jī)制與本企業(yè)職工一方進(jìn)行集體協(xié)商。除此之外企業(yè)可以不開展集體協(xié)商。