女職工產(chǎn)前假及其待遇規(guī)定是什么？

[專業(yè)解答]

       女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假；經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為2個半月，發(fā)放本人工資的80%；對于不請產(chǎn)前假的，每天工間可安排休息1小時，期間不安排夜班勞動。