[常見問題]用工單位在哪些情形之下可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位？

[專業(yè)解答]

1.《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款規(guī)定的情形;

2.《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的情形;

3.《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;

4.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定的情形;

5.派遣期限屆滿的;

6.勞務(wù)派遣協(xié)議解除的;

7.三方事前約定或者事后達(dá)成合意的;

8.用工單位不履行義務(wù)，派遣單位主動(dòng)撤回勞動(dòng)者的;

9.依據(jù)《派遣規(guī)定》第十六條規(guī)定，派遣單位在辦理注銷登記手續(xù)前，用工單位與派遣單位協(xié)商后退回的;

10.違反法律規(guī)定派遣進(jìn)行整改的;

11.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;

12.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的;

13.其他依據(jù)法律規(guī)定確需退回的。