根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,從事非全日制用工的勞動(dòng)可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,非全日制用工..." />
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非全日制用工關(guān)系終止時(shí),是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-09-16 10:40 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,從事非全日制用工的勞動(dòng)可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工的,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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