被派遣勞動(dòng)者的工資由誰(shuí)支付？

[專(zhuān)業(yè)解答]

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。其中，又可以分為以下幾種具體情況：

1) 正常情況下，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位承擔(dān)，并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位直接支付給勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金以及與工作崗位相關(guān)的福利待遇，則由用工單位直接支付和提供。

2) 被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，其勞動(dòng)報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位直接承擔(dān)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政 府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬。