用人單位拒絕配合勞動(dòng)監(jiān)察的法律責(zé)任？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2016-04-20 09:12
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專(zhuān)業(yè)解答]
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位如果有以下拒絕配合勞動(dòng)監(jiān)察的行為的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;對(duì)有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
(1)無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;
(2)不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;
(3)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的;
(4)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。
