公司名稱變更，是否需要與員工重新簽訂勞動(dòng)合同？

[專業(yè)解答]

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。但從實(shí)操角度，公司變更名稱后最好向員工公示告知，以書面形式表明原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。