用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過6個(gè)月的試用期嗎？

[專業(yè)解答]

不能，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。由此可見，用人單位與勞動(dòng)者約定的最長試用期為6個(gè)月，超過6個(gè)月試用期的約定無效。