由于第三人原因造成的工傷，公司能否在工傷員工獲得第三人賠償后，要求員工償還其先行支付的停工留薪期工資福利待遇？

[專業(yè)解答]

實(shí)踐中公司受償?shù)目赡苄圆桓?，雖然《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十五條規(guī)定：“......由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等其他工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用，工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還”，但該項(xiàng)規(guī)定在實(shí)踐中執(zhí)行的概率很低。