[常見(jiàn)問(wèn)題]企業(yè)代扣工資的法定情形有哪些？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2019-12-25 21:08
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專(zhuān)業(yè)解答]
根據(jù)勞部發(fā)（1994）489號(hào)文《關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十五條，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
