山東能源兗礦能源興隆莊煤礦不斷提升政治站位，認清安全紅線、底線、高壓線、生命線，強化安全生產(chǎn)主體責任落實，健全安全生產(chǎn)管理機制，層層宣貫《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》，引導干部職工敬畏法律、敬畏法規(guī)、敬畏生命，規(guī)范安全行為，夯實安全基礎，全力提升礦井安全生產(chǎn)管理水平。
該礦充分利用安全辦公會、周例會、班前班后會、安全微課堂等，組織全體干部職工系統(tǒng)學習“八條硬措施”和落實任務細化清單，厚植“安全第一”思想，全方位補短板，強弱項，夯基礎，不斷提升本質(zhì)安全管理水平。推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，制定三年行動實施方案，涵蓋9大項32條重點任務，完成修訂數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施方案、組建安全監(jiān)控系統(tǒng)專用環(huán)網(wǎng)等階段性工作。
該礦積極推進體系要素與新版煤礦安全生產(chǎn)標準化專業(yè)、要素建設深度融合，鞏固礦井標準化創(chuàng)建成果。積極推進標準化建設規(guī)劃“一張圖”和《安全生產(chǎn)標準化指導手冊》固化見效，指導基層單位制定規(guī)劃，提高現(xiàn)場標準化水平，讓職工“上標準崗、干標準活”成為習慣。作為兗礦能源“創(chuàng)建安全標準崗、爭做本質(zhì)安全人”示范單位，圍繞11個主體專業(yè)，編制93個崗位明白卡，拍攝15個典型崗位教學視頻，指導職工規(guī)范操作，推動“工作標準化”向“作業(yè)規(guī)范化”進一步延伸，全面推動礦井安全生產(chǎn)標準化提檔升級。
該礦扎實開展全員精準培訓，堅持“缺什么、補什么”原則，以實際需求為導向，對急需崗位人才摸底，排定培訓計劃，大國工匠、技能大師、首席技師和兗礦工匠采用“小班化、研討式”的教學方法進行精準培訓。深化開展應知應會知識抽考活動，“以考促學”提升從業(yè)人員崗位技能素質(zhì)。組織井下區(qū)隊和生產(chǎn)科室管理人員法律法規(guī)和應知應會知識全覆蓋考核活動，編制6個專業(yè)題庫，共計13283考試題。設立32個考試場次抽考1000余人，提高了管理人員安全生產(chǎn)管理能力和職工崗位技能素質(zhì)水平。
