冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)規(guī)范職工行為保決勝

　　冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)規(guī)范職工行為保決勝

　　四季度以來，冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)狠抓質(zhì)量達(dá)標(biāo)、嚴(yán)格正規(guī)操作、落實(shí)隱患整治，提升了工程質(zhì)量、規(guī)范了職工行為、保證了正規(guī)循環(huán)，為年末決勝創(chuàng)造了條件、奠定了基礎(chǔ)。

　　該公司建立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制，同步實(shí)施不同煤層、不同區(qū)域、不同巷道，以及頂板、設(shè)備、崗位“明責(zé)包片”等措施，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)無扇區(qū)、全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每月對(duì)各責(zé)任單位進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，以比標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、比內(nèi)在質(zhì)量、比工作秩序、比文明生產(chǎn)、比作業(yè)環(huán)境，直接掛鉤工資薪酬，促進(jìn)職工質(zhì)量意識(shí)持續(xù)提升。今年以來，盡管各采掘頭面多次遇到斷層、陷落柱等地質(zhì)構(gòu)造。但由于嚴(yán)細(xì)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)，使動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)率始終保持在100%，在集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)厍叭齻€(gè)季度的三次檢查驗(yàn)收中，均在較高得分受到好評(píng)。

　　該公司建立了包括絞車司機(jī)、卡軌車司機(jī)、支架工、電工、維修工等30多個(gè)重要崗位在內(nèi)的操作規(guī)范和交接班菜單，持續(xù)推進(jìn)“手指口述、崗位描述”等崗位作業(yè)人員的管控力度;完善了包括生產(chǎn)過程、質(zhì)量細(xì)節(jié)、材料投入在內(nèi)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，以班后考核、月末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激發(fā)職工的遵照規(guī)范，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)員工;明確了回采、開掘、生產(chǎn)輔助、地面服務(wù)條塊的違章行為，劃出安全質(zhì)量“紅線”，以“堅(jiān)決的態(tài)度、堅(jiān)決的行動(dòng)、堅(jiān)決的措施”引導(dǎo)職工規(guī)范行為，避免“三違”。10至11月份，千工“三違”率較上年同期下降達(dá)11.32%。

　　該公司持續(xù)開展了“隱患雙排查”“行為規(guī)范大整治”專項(xiàng)行動(dòng)，“決戰(zhàn)四季度，確保安全年”年末活動(dòng)，從操作行為、現(xiàn)場環(huán)境、技術(shù)措施、勞動(dòng)組織、工藝方法等方面，對(duì)采掘機(jī)運(yùn)通、地測防治水各專業(yè)進(jìn)行地毯式排查，分區(qū)域、分重點(diǎn)進(jìn)行根本性治理;對(duì)近期發(fā)現(xiàn)的事故隱患和上級(jí)歷次檢查的發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類，分別制定專項(xiàng)措施改進(jìn)提升;對(duì)每個(gè)崗位的重要時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場寫實(shí)，詳細(xì)分析生產(chǎn)過程中可能存在的隱患問題，提前制定相應(yīng)預(yù)案化解風(fēng)險(xiǎn)。由于措施有力、防范有效，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，保證了生產(chǎn)組織的順利實(shí)施。(張慶良)